Qubstudio шукають: Middle Product Designer Що потрібно: - | Telegraf.Design

Qubstudio шукають:

Middle Product Designer

Що потрібно:
- 3 + роки досвіду в цифровому дизайні;
- Портфоліо зі щонайменше 5-ма реалізованими цифровими продуктами (SaaS та мобільні додатки в App Store);
- Базові навички з бізнес-аналізу;
- Досвід у проєктуванні кінцевих користувацьких інтерфейсів на різних етапах (лейаути, ваєрфрейми, візуальний стиль)
- Міцна база знань з цифрового дизайну та уважність до деталей;
- Досвід у створенні дизайн-систем або в роботі з ними;
- Вміння працювати зі стратегією та візією продукту.

Що потрібно робити:
- Створювати інтерфейси та презентуватимеш власні дизайн-рішення;
- Проводити воркшопи та брейнштормити в команді з бізнес-аналітиком, артдиректором, дизайнерами та стейкхолдерами, щоб краще розуміти візію продукту та потреби клієнта;
- Розробляти UX delivery — від персон користувача та storyboard до інформаційної архітектури, UX/UI дизайну, ваєрфреймів, а також візуальних рішень;
- Створювати користувацькі сценарії;
- Будувати інтерактивні прототипи, щоб швидко валідувати концепти з командою та стейкхолдерами;
- Презентувати свої рішення внутрішнім та зовнішнім стейкхолдерам;
- Працювати з візуальними компонентами (moodboard, UI концепти, бібліотеки стилів, тощо).

Head of Product Design

Що потрібно:
- Понад 5 років досвіду на позиції Product (UX/UI) Designer.
- Понад 3 роки досвіду менеджера на посаді Head of Product (UX/UI) Design або Design Manager у компанії з 200+ людей.
- Портфоліо з реалізованими цифровими продуктами (SaaS та мобільні додатки в App Store).
- Досвід у прісейлах та побудові довготривалої співпраці з клієнтами.
- Публічні виступи на тему дизайну.
- Досвід у розвитку Product Design експертизи та масштабуванні Product Design процесів.
- Досвід ефективної взаємодії зі C-level менеджментом.
- Досвід у розвитку дизайн-офісу: формуванні цілей, матриць компетенцій, планів індивідуального розвитку та покращення операційних процесів.
- Досвід у плануванні дизайнерів на проєкти.

Що потрібно робити:

Планувати стратегію розвитку та формувати цілі за методикою OKR.
Працювати над покращенням якості делівері.
- Долучатися на стратегічні проєкти як консультант/ментор.
- Співпрацювати з відділом продажів. Брати участь в стратегічних прісейлах і допомагати налаштовувати процес для наших клієнтів.
- Співпрацювати з нашим Client Partner для покращення клієнтського досвіду.
- Допомагати менеджерам свого відділу проводити регулярні зустрічі one-on-one з дизайнерами.
- Частково виконувати роль ментора та коуча для старших дизайнерів свого відділу.
- Проводити захисти матриці компетенцій та формувати цілі згідно з кар’єрним шляхом дизайнера.
- Співпрацювати з PMO командою щодо: планування дизайнерів на проєктне залучення, перевірки якості делівері, надання зворотного зв’язку та розв’язання складних проблем на проєкті.
- Співпрацювати з HR командою щодо: онбордингу дизайнерів, оцінки їхньої ефективності та продуктивності, удосконалення кар’єрного шляху, побудови performance appraisal.
- Брати участь у формуванні дизайн-команди. Співпрацювати із рекрутинг-командою, щоб залучати нових дизайнерів. Проводитимеш фінальні співбесіди.

Контакти