Правильний фідбек може спонукати працівника до більш натхненно | Telegraf.Design

Правильний фідбек може спонукати працівника до більш натхненної і плідної роботи, а невдалий фідбек може зруйнувати довірливі стосунки в команді та бути потужним демотиватором.

У колонці лід-дизайнера IT-команді NIX ви дізнаєтеся зокрема про таке:

Як часто має бути зворотний зв'язок;
Якою має бути структура фідбека;
На яких опорних точках має будуватися зворотний зв'язок;
Як не образити працівника негативним фідбеком.