EBS News

2022-01-21 14:32:01 Завершувати тиждень потрібно лише чудовими новинами, тому ми раді поділитись з вами саме такою — адже з початку року Юрій Майдан обіймає посаду партнера та керівника практики IT консалтингу!
⠀
Юрій є експертом з впровадження та автоматизації систем бухгалтерського, управлінського та податкового обліку, має досвід отриманий протягом 24 років роботи з масштабними проєктами для різних галузей.
⠀
Ми щиро раді таким змінам та бажаємо натхнення і наснаги в підкоренні нових вершин! Відкрити / Коментувати

2022-01-19 16:51:47 Відкрити / Коментувати

2022-01-19 16:50:38 Відкрити / Коментувати

2022-01-19 16:45:54 Переклад рутинної роботи HR-менеджера в автоматичний режим вивільнює час та внутрішні ресурси для творчої роботи з людьми — проведення інтерв'ю, performance review та підвищення мотивації команди. Саме тому автоматизація HR процесів — головний тренд управління персоналом у 2022 році
⠀
Експерти EBS вже допомогли безлічі українських компаній, які обрали рішення Workday, починаючи з етапу планування, до реалізації та подальшої підтримки.
⠀
Ця хмарна ERP-система об'єднує бухгалтерський облік, управління персоналом, аналіз та планування, підвищуючи ефективність вашого бізнесу Відкрити / Коментувати

2022-01-18 13:46:53 Віддалена робота вже стала нормою сьогодення, проте все ще викликає безліч питань, і одне з них ми з’ясували разом з Мариною Тайковою, керівником HR групи EBS. Як стати лідером віддаленої команди, який підтримує залученість співробітників та ефективність роботи?
⠀
Перша навичка, необхідна лідеру — вміння створити безпечне оточення.
⠀
Давайте прозорий фідбек та домовтесь про періодичність обов’язкових колів, в яких гарною звичкою буде не лише обговорювати поточний стан справ і плани, але й додавати трішки неформального спілкування. І не забувайте про принцип бутерброда: спочатку ми даємо позитивний відгук, потім ділимося думками, що можна покращити, а закінчуємо завжди позитивом.
⠀
Не бійтесь давати співробітникам більше відповідальності, але разом з новими обов’язками, давайте і необхідну підтримку.
⠀
Наприклад, гарною звичкою буде по завершенню проєкту детально обговорювати його результати, наголошуючи не лише на тому що ви зробили, але і як, аналізуючи кожну складову процесу.
⠀
Зважайте на особливості кожного члена команди.
⠀
При розподілі обов’язків необхідно не помилитись, враховуючи різницю в темпераменті, склад розуму і унікальні особливості співробітників. При цьому, важливо нагадувати про спільні цінності, мету та досягнення, саме ці речі об’єднують вас, перетворюючи на «суперкоманду».
⠀
Підтримуйте теплі відносини в команді, адже на віддаленій роботі легко втратити зв’язок.
⠀
Наприклад, ініціюйте періодичні неформальні зустрічі поза офісом, а також не забувайте про підтримання дружніх зв’язків.
⠀⠀
Саме ці секрети ми використовуємо в EBS, щоб підтримувати високий рівень якості послуг навіть при віддаленій роботі. А які у вас секрети підтримання зв’язку в команді? Відкрити / Коментувати

2022-01-18 13:46:25 Відкрити / Коментувати

2022-01-14 16:14:12 Відкрити / Коментувати

2022-01-14 16:11:08 Про емоційний інтелект (EQ) вже сказано, здається, все. Але це поняття так швидко обросло карколомною кількістю міфів, що стало складно зрозуміти що це таке і як його застосовувати в житті. Спробуємо розібратися
⠀
Перший міф, який варто розвінчати: емоційний інтелект знадобиться в кар’єрі лише менеджерам. Адже він в нагоді будь-кому, хто хоче стати кращим у своїй справі, дозволяючи швидше просуватись кар’єрними сходами. Це пов’язано з тим, що людина, яка розвиває свій EQ краще розуміє свої справжні цілі, не боїться визнавати помилки та підтримує залученість у роботу.
⠀
Раніше вважалось що запорука успіху в високому IQ, зараз же маятник на протилежній стороні, але насправді сила в балансі. Тому важливо не забувати приділяти увагу hard skills, але й розвивати компоненти емоційного інтелекту: усвідомленість, самооцінку, мотивацію та адаптивність, кожен з яких дозволяє освоїти важливі для життя та бізнесу стратегії.
⠀
Розвивати емоційний інтелект варто не лише через емпатію. Адже людина, яка співпереживає, але не знає що робити з цими емоціями, не зможе розв’язати проблему. Тому треба фокусуватись також на стресостійкості та усвідомленості, щоб ефективно взаємодіяти з оточуючими.
⠀
Не варто недооцінювати важливість soft skills, адже розвивати їх ніколи не пізно. Наприклад, Стів Джобс, щоб отримати навичку гарно утримувати увагу аудиторії, повторював промову близько 200 разів. Відкрити / Коментувати

2022-01-14 16:10:39 Відкрити / Коментувати

2022-01-13 14:25:37 Святковий період закінчився, отож настав час для нових цікавих матеріалів!

Про все, що ви хотіли знати про зовнішній аудит, та навіть більше, розказав наш менеджер з аудиту Максим Мохомор в інтерв’ю для The Main.

Детальніше за посиланням: https://bit.ly/33xXj3i Відкрити / Коментувати