​​Роботодавець зник, а трудовий договір довелося розривати чер | Безоплатна правова допомога

​​Роботодавець зник, а трудовий договір довелося розривати через суд

У травні 2014 року Олександр влаштувався на роботу до підприємця. Відповідно до безстрокового трудового договору чоловіка прийняли на посаду покрівельника. Та вже за 8 місяців, у січні 2015 року, роботодавець припинив виплачувати йому заробітну плату, мотивуючи це відсутністю коштів. Водночас і звільняти робітника підприємець не поспішав, навпаки, всіляко уникав з ним зустрічей, а за місцем проживання, вказаним у договорі, відшукати працедавця не вдалося.

У результаті Олександр опинився в ситуації, коли не міг ані звільнитися, ані влаштуватися на іншу роботу в установленому законодавством порядку. До того ж був позбавлений можливості отримати статус безробітного.

З надією нарешті вирішити проблему чоловік звернувся до Нетішинського бюро правової допомоги (Шепетівський місцевий центр з надання БВПД). У місцевому центрі представляти інтереси Олександра в суді доручили адвокатові Володимиру Процику.

«Не звільнивши мого клієнта з роботи в установленому законом порядку, роботодавець порушив його право на працю, на оплату праці, на здійснення обов’язкових соціальних внесків. При цьому фактично трудові відносини між сторонами були припинені, тож трудовий договір підлягає розірванню», – наголосив адвокат у позовній заяві.

Як результат, суд вирішив задовільнити позов про розірвання трудового договору.

Ця справа в Єдиному державному реєстрі судових рішень: https://bit.ly/3bxOMhG

Детальніше про цей кейс читайте за посиланням https://www.legalaid.gov.ua/publikatsiyi/robotodavets-znyk-a-trudovyj-dogovir-dovelosya-rozryvaty-cherez-sud/