​​Компанія Intel скасувала заборону на повторне наймання звіль | UIT | Робота, заходи і новини в IT

​​Компанія Intel скасувала заборону на повторне наймання звільнених співробітників

У 2015 році за гендиректора Брайана Кржанича в Intel набуло чинності правило про неприпустимість повторного найму на роботу раніше звільнених співробітників. Тоді керівництво пояснювало це тим, що змінити компанію можна лише не повторюючи помилок.

Згодом, Патрік Гелсінгер, який очолив Intel у лютому минулого року, був спершу налаштований до запрошення на ключові пости в корпорації ветеранів галузі, що пішли на заслужений відпочинок. Тепер послаблення робляться і для тих працівників, які втратили роботу внаслідок реструктуризації та оптимізації штату.

Наразі компанія ніяк не перешкоджає появі серед претендентів на актуальні вакансії тих фахівців, які були скорочені в період з 2015 року (а це 13 тисяч працівників!). Тоді багато працівників втратили роботу лише через те, що при виборі форми річної премії воліли отримувати живі гроші, а не акції компанії.

А ви вважаєте правило "не приймати на роботу колишніх співробітників" нераціональним?