Корпоратизація монстрів. Як Зеленський змінює правила в оборон | УП. Кляті питання

Корпоратизація монстрів. Як Зеленський змінює правила в оборонці та як це вплине на хід війни?

Розібрались трошки з тим, як корпоратизація змінить український оборонний концерн, кому щоранку телефонує ставленик президента і чи немає конфлікту між старими і новими кураторами оборонки. Деталі у тексті, а тут кілька тез:

1. Очевидно, що умовна група керівника президентської фракції у Раді Давида Арахамії та його товариша-гендиректора "Укроборонпрому" Юрія Гусєва, на яку досі була покладена функція курувати роботу оборонки, справилась не з усіма завданнями Банкової.

2. Про це свідчить призначення ексголови "Укрзалізниці" Камишіна на позицію міністра стратегічних галузей промисловості. Сама необхідність Зеленському призначати для цього окрему людину в і так ручний уряд, говорить про невдоволеність президента результатами роботи.

3. Призначення Камишіна було сприйнято з настороженістю іншими гравцями в оборонці. Про це свідчить і проголосована 21 березня постанова уряду про початок корпоратизації "Укроборонпрому". Її внесли і проголосували рівно в той день, коли призначили Камишіна. Хоча закон про саму корпоратизацію УОП ухвалили ще влітку 2021 року і просто не виконували.

4. Камишін оцінив "привіт". Але він встиг поставити постанову на паузу на місяць. І за цей час вніс одну-єдину правку – зробив Мінстратегпром органом управління для оборонпрому. Тепер концерн буде не напряму Кабміном управлятись, а через міністерство Камишіна.

5. Формально новий очільник Мінстратегпрому мусив би працювати з підприємствами держконцерну через команду гендиректора УОП Гусєва. Але він, як розповідають джерела УП, вибудовує паралельну систему прямої комунікації з кожним керівником оборонних підприємств.

6. Незрозуміла структура концерну завжди відлякувала західних інвесторів. Після корпоратизації УОП офіційно стане материнською компанією для державних оборонних підприємств та називатиметься "Українська оборонна промисловість". З самих компаній-виробників теж створять ринкових гравців.

7. В УОП буде наглядова рада з 6 членів, половина з яких – незалежні. Саме вони, а не політики, обиратимуть нового гендиректора. Оскільки керівництво УОП буде підконтрольним наглядовій раді, воно матиме більше стимулів чинити ефективне управління. А прозора звітність дасть можливість кожному оцінити діяльність директорів.