Призначення на роботу українських громадян у статусі тимчасового захисту
Для призначення на роботу людини зі статусом „тимчасовий захист“ необхідно:
1) Реєстраційна карта, свідоцтво про тимчасовий захист,
2) Будь-який документ, що засвідчує особу людини,
3) Документ про освіту, спеціальність, кваліфікацію, якщо такі документи повинні бути надані на цій посаді,
4) Документи про трудовий стаж, якщо такі є або мають бути надані на посаді,
5) Документ про медичний огляд,
6) Свідоцтво про несудимість, якщо таке вимагається за законом,
7) Дозвіл від інспекції з праці, якщо особа, яка планується призначити на роботу, не досягла 18 років.
Трудовий договір має бути складено на підставі чл. 68, ал. 1, т. 1 Кодексу праці з терміном дії трохи більше терміну, на який видано тимчасовий захист.
Продовження читайте тут
https://www.facebook.com/groups/dobro.bg/permalink/545844830233089/
БФ «Добро»
Telegram / Facebook / Instagram
