Друзі, дякуємо вам за активність на нашому вебінарі про Управління змінами!
Ділимось з вами ключовими уроками:
1. Управління змінами - це набір процедур, засобів і технік, які використовуються з метою досягнення стійкої зміни завдяки людям, які зацікавлені і мотивовані працювати у змінених умовах.
2. 8 акселераторів змін за Коттером: Створіть атмосферу невідкладних дій
Сформуйте впливову команду реформаторів
Сформулюйте чітке стратегічне бачення й ініціативи
Зберіть армію добровольців
Усувайте бар’єри
Генеруйте швидкі перемоги
Підтримуйте прискорення
Інституціоналізуйте нові підходи
3. Приймаючи зміни ми усі проходимо три етапи: упертість (закінчення того, що було раніше), відпускання ситуації (дослідження нового), відданість (початок нового).
Дякуємо
Андрію Журбіну, що поділився з нами практичними та надихаючими порадами
