​ Вебінар для ейчарів з чотирьох країн провела сьогодні Маріа | Воєнний HR

​ Вебінар для ейчарів з чотирьох країн провела сьогодні Маріанна Хоніна!
Учасники з України, Азербайджану, Казахстану та Узбекистану зібралися, щоб разом винести вирок тренінгу.

Ділимось ключовими моментами з вебінару і з вами:

1. Страшна статистика говорить про те, що лише 15% учасників тренінгу застосовують отримані знання на практиці. Хороша новина в тому, що ще 70% пробують, але кидають це діло. А це означає, що не учасники погані чи тренер нецікавий, а не створені такі умови, в яких вони могли працювати по-новому.

2. Парадокс інвестицій в навчання полягає в тому, що компанії найбільше зусиль, часу та грошей інвестують в сам тренінг, а причиною невдачі є не сам тренінг, а посттренінговий супровід чи попередня підготовка.

3. Чотири рівні оцінки навчання (за Дональдом Кіркпатріком):
Реакція (наскільки учасникам сподобалось)
Знання (наскільки учасники засвоїли отримані знання)
Поведінка (наскільки змінилась поведінка учасників на робочому місці)
Результат (наскільки ми наблизились до бажаного результату)

До речі, саме плануємо зараз наступні вебінари, тому звертаємось до вас.
Які теми вас цікавлять? З якими проблемами зараз стикаєтесь?

Чекаємо ваших рекомендацій в коментарях