На минулому тижні Верховна Рада України ухвалила ряд законопр | Професійна спілка працівників авіабудування та машинобудування України

На минулому тижні Верховна Рада України ухвалила ряд законопроектів, які стосуються регулювання трудових відносин:

Законопроект №5266 - про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників (закон прийнято, направлено на підпис Президенту України).

Законопроект №5371 - про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність (в першому читанні, скорочено готується до другого).

Законопроект 7251 - про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин (в першому читанні, скорочено готується до другого).

Як грім серед ясного неба стало ухвалення в першому читанні антиробітничого проекту 5371.

Проти цього проекту восени 2021 року наша Профспілка поряд з іншими профспілковими організаціями виступала з акціями протесту, зверталась до народних депутатів та різних міжнародних інстанцій із закликом не допустити звуження прав працівників.

Соціально-економічний комітет ООН, Міжнародна організація праці в своїх офіційних зверненнях неодноразово застерігали керівництво української держави від беззастережної лібералізації трудових відносин, які порушують права людини і міжнародні зобов’язання України.

Проект передбачає виокремлення працівників підприємств, на яких працюють не більше 250 осіб, в окрему когорту.
З такими працівниками роботодавець матиме «договірне регулювання трудових відносин», тобто в умовах договірного режиму працівник і роботодавець можуть на власний розсуд (читай - на розсуд роботодавця) за взаємною згодою (!!!) врегулювати свої відносини.

В індивідуальному трудовому договорі МОЖНА прописати
Додаткові підстави звільнення, додаткову відповідальність (штрафи);
Звільнення без згоди профспілкових органів з ініціативи роботодавця працівника, який є членом діючої на підприємстві профспілки;
Звільнення в односторонньому порядку без попередження;
Питання заробітної плати та строків її виплати також пропонують вирішувати працівнику сам на сам з роботодавцем та… прописати це у договорі індивідуально.

Прийняття цього законопроекту призведе до посилення соціальної напруги на кождному робочому місці та до дисбалансу в трудовому законодавстві.

Сьогодні це питання буде розглядатися на засіданні Спільного представницького органу профспілок. За підсумками очікується офіційне реагування профспілок та звернення СПО до народних депутатів України.