SMM-ники усього світу, привіт! давайте поговоримо про ТОП-5 п | УТП, і у мене

SMM-ники усього світу, привіт!

давайте поговоримо про ТОП-5 помилок, з якими стикається/стикався кожен спеціаліст на своєму шляху:

працювати безкоштовно/за їжу. здається, що коли ти тільки на початку шляху, то потрібно максимально набиратись досвіду і знецінювати себе, як спеціаліста. проте рано чи пізно наступає момент, коли хочеться отримувати кошти за свою роботу, але коли ж цей момент повинен настати? початківцям особливо важко заговорити про оплату і починається довга історія під назвою «робота мене не влаштовує=вигорання»
як варто робити: погоджуватись на маленьку ставку, для того, щоб відчувати, що ваші зусилля та час чогось вартують. обговорювати підвищення зарплатні з підвищенням скілів.
не домовлятись про умови на берегу. не проговорювати варіанти співпраці, обов’язки, а відповідно потім «закривати» сайт, поліграфію та багато інших додаткових обов’язків. типова помилка новачків, що переживають за те, що їм не довірять проект.
як варто робити: письмово погоджувати умови роботи у листуванні, договорі, скрінити і зберігати ці скріни до кінця співпраці. знаємо,що звучить так собі, але з власного досвіду, краще послухайте нас. а ще це дуже стосується роботи з незнайомими замовниками — там взагалі треба бути дужее обачним.
не будувати структуру роботи, а працювати хаотично без відповідних документів та таблиць. найкраще будувати свій стиль роботи на початку, формувати власні документи, чек-листи і т.д. якщо важко придумати — шукайте структуру з курсів, просто сайтів, гугла і «підганяйте» під себе
як варто робити: пробуйте організовувати свій робочий комфорт. шукайте та тестуйте нові платформи, додатки і т.д
обіцяти більше, аніж можеш. взяти на себе ще одну соціальну мережу, відповідати за додаткові канали або ж і навіть нові проекти. іноді це спрацьовує, але зазвичай призводить до вигорання і не бажання розвиватись і розвивати цей проект.
як варто робити: дивись пункт 2 + реально оцінюй можливості і не бійся, що хтось подумає, що ти зазнаєшся. здається ти просто піклуєшся про свій комфорт і ментальне здоров’я.
хаотичність у роботі з паролями/рекламними кабінетами/доступами. оформляти усе на себе, свої профілі і пошту.
як варто робити: варто витрачати час на навчання керівників і створювати разом з ними на ЇХ або ж робочу пошту/телефон усі акаунти, рекламні кабінети і т.д. хочемо, щоб співпраця була довготривала, але якщо вона закінчиться, то спокою ви не будете мати ще довго, якщо не оформите усе на власників бренду.

хух, здається усе описали. хоча направду проблем буває набагато більше. відреагуйте чи корисно, а ми якщо щось підготуємо 2 частину