немає кейсів — немає портфоліо, немає портфоліо, бо немає кейс | УТП, і у мене

немає кейсів — немає портфоліо, немає портфоліо, бо немає кейсів. як розірвати це замкнене коло і подаватись на класні вакансії?

відсутність портфоліо — це не відсутність знань. тому сміливо формуйте резюме з акцентом на hard та soft скіли, описуйте досвід текстово, вказуйте усі навчання, тощо.

немає — завжди можна придумати. ніхто не забороняє розробити вам демонстративні кейси для показу вашого мислення, підходу і розуміння трендів сфери. дуже часто у якості перших «клієнтів» можуть виступати ваші друзі та знайомі, які бувають на стадії ідеї нового бізнесу.

шукайте можливості в усіх знайомствах та комунікаціях. відверто, на початку свого шляху я (Оксана) готова була працювати за 1000 грн/ проект помічником більш досвідченої колеги аби набратись практичного досвіду і можливості зібрати хоч якесь портфоліо

будьте відвертими і реально оцінюйте свої можливості. спілкуйтесь з рекрутерами на предмет відстуності портфоліо