Працівник повертається до роботи: які нюанси треба врахувати р | ВІСНИК: ВІДЕО & ПОДАТКИ
Працівник повертається до роботи: які нюанси треба врахувати роботодавцю?
Відомо, що у період дії воєнного стану можна:
оголосити простій; перевести працівників на іншу роботу; надати відпустки (в т. ч. без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану); встановити нові режими роботи; призупинити дію трудового договору.
У разі застосування будь-якого з вищенаведених варіантів оформлення трудових відносин із працівниками на період дії воєнного стану, після його припинення/скасування роботодавцю необхідно вжити певних заходів.
