СПРОЩЕНИЙ РЕЖИМ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА НЕФІКСОВАНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС | ВІСНИК: ВІДЕО & ПОДАТКИ
СПРОЩЕНИЙ РЕЖИМ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА НЕФІКСОВАНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС
18 липня Верховна Рада прийняла так званий закон про фрілансерів, яким Кодекс законів про працю доповнено новою статтею 211 "Трудовий договір з нефіксованим робочим часом".
Подібні трудові договори покликані регулювати працю осіб, для яких у роботодавця немає достатньої кількості задач по роботі, щоб вимагати щоденного відвідування роботи таким працівником. Натомість в трудовому договорі визначаються базові дні та години праці такої особи, але роботодавець не гарантує наявність роботи в ці базові дні та години. Якщо така робота є, то роботодавець має заздалегіть повідомити про це працівника, а останній повинен з'явитися на робоче місце. Звичайно ж, такий працівник може працювати і у інших роботодавців.
Заробітна плата при нефіксованому робочому часі виплачується залежно від фактично відпрацьованого часу, але в будь-якому разі не менше ніж із розрахунку 32 годин на місяць. Тобто на руки праціник може отримати зарплату значно меншу, ніж розмір мінімальної заробітної плати. Причому роботодавець платить ЄСВ із розрахунку мінімалки.
А вже 19 липня депутати проголосували за інші зміни до КЗпП, а саме запровадили так званий "вільний" трудовий договір - спрощений режим регулювання трудових відносин, який буде діяти до кінця воєнного стану.
Тепер ФОП та юридичні особи малого та середнього бізнесу з кількістю працівників до 250 осіб зможуть укладати з працівниками індивідуальний трудовий договір, який детально регламентує права, обов'язки, відповідальність, норми праці, відпустки, звільнення тощо. Це дуже близько до контракту к особливої форми трудового договору.
Згідно нових змін роботодавець, який застосовує спрощений режим регулювання трудових відносин, зможе звільнити працівника поза межами підстав для звільнення, що передбачені КЗпП.
Джерело YouTube
ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ :
новини та аналітика t.me/BICHUK_ykp
відео-контент t.me/visnyk_ua
реклама / партнерство bichukykp@gmail.com
