2024-06-20 13:35:09
Рада проголосувала реформу
БЕБ, виконавши вимоги партнерів на понад $3 млрд.
Сьогодні через понад пів року непростої адвокаційної кампанії Верховна Рада прийняла вцілому законопроєкт №10439 щодо реформи БЕБ.
Проєкт передбачає оновлення конкурсної процедури з відбору директора БЕБ: комісія з 6 осіб, троє з яких будуть міжнародними експертами і матимуть переважне право голосу.
Недоліком є те, що у фіналі комісія зможе обрати не єдиного переможця конкурсу, а двох. Це може нівелювати процес вибору найкращого і дозволить Кабміну (перед призначенням) «торгуватися» з обома переможцям щодо лояльності в обмін на призначення.
Негативний приклад такого підходу продемонстрував тогорічний конкурс до НАБУ, коли комісія замість вибору найкращого домовилася про компромісну трійку.
Також передбачено процедуру атестації персоналу БЕБ. Після обрання нового директора протягом 18 місяців останній повинен провести атестації. За її підсумками зможуть звільнити недоброчесних чи непрофесійних співробітників.
Атестацію будуть проводити комісії у складі з 12 осіб: 6 визначатимуть міжнародні партнери з-поміж представників громадськості та бізнес-асоціацій, ще 6 – призначатиме директор БЕБ.
Тут більше про майбутню реформу.
Окрема величезна подяка людям, які від початку боролися за цю реформу. В першу чергу Ярославу Железняку, а також Анастасії Радіній.
Ну і звичайно величезний респект адвокаційній команді ЦПК (з партнерами), яку в цій кампанії лідила Олена Щербан.
Ви дуже круті!
Рада проголосувала реформу БЕБ, виконавши вимоги партнерів на понад $3 млрд.
Сьогодні через понад пів року непростої адвокаційної кампанії Верховна Рада прийняла вцілому законопроєкт №10439 щодо реформи БЕБ.
Проєкт передбачає оновлення конкурсної процедури з відбору директора БЕБ: комісія з 6 осіб, троє з яких будуть міжнародними експертами і матимуть переважне право голосу.
Недоліком є те, що у фіналі комісія зможе обрати не єдиного переможця конкурсу, а двох. Це може нівелювати процес вибору найкращого і дозволить Кабміну (перед призначенням) «торгуватися» з обома переможцям щодо лояльності в обмін на призначення.
Негативний приклад такого підходу продемонстрував тогорічний конкурс до НАБУ, коли комісія замість вибору найкращого домовилася про компромісну трійку.
Також передбачено процедуру атестації персоналу БЕБ. Після обрання нового директора протягом 18 місяців останній повинен провести атестації. За її підсумками зможуть звільнити недоброчесних чи непрофесійних співробітників.
Атестацію будуть проводити комісії у складі з 12 осіб: 6 визначатимуть міжнародні партнери з-поміж представників громадськості та бізнес-асоціацій, ще 6 – призначатиме директор БЕБ.
Більше про майбутню реформу тут https://bit.ly/4cxmHo5
Окрема величезна подяка людям, які від початку боролися за цю реформу. В першу чергу Ярослав Железняк, а також Anastasia Radina.
Ну і звичайно величезний респект адвокаційній команді ЦПК (з партнерами), яку в цій кампанії лідила Олена Щербан.
Ви дуже круті!
Наступний ривок - митниця
6.3K viewsedited 10:35