2022-07-08 09:05:36
Доброго ранку всім
Завершується робочий тиждень, але ми працюємо для Вас
Гарного і мирного дня
Запитання:
Чи звільняти директора як найманого працівника з записом у трудову книжку?
Відповідь:
Так, директора слід
звільнити з дотриманням усіх норм чинного законодавства, а саме провівши з ним остаточні розрахунки згідно з ст. 116 КЗпП і, звісно, із записом у трудову книжку про звільнення.
Запитання:
Чи потрібно подавати дані до реєстратора?
Відповідь:
Так. Слід подавати інформацію держреєстратору.
Запитання:
Директор постійно їздить у відрядження, як тут бути? Чи можна йому нараховувати добові?
Відповідь:
На директора-засновника недоцільно оформляти службові відрядження, відпустки, компенсувати йому витрати. Все це лише підтвердить перебування директора-засновника у трудових відносинах із підприємством.
Ще раз наголосимо, якщо засновник, який одночасно був директором звільняється з посади директора, то він вже не може виконувати трудові функції, а лише управлінські.
505 viewsedited 06:05