​​ Верховна Рада ухвалила у першому читанні законопроєкт №574 | Work.ua Медіа

​​ Верховна Рада ухвалила у першому читанні законопроєкт №5748, який пропонує визначити поняття мобінгу, його типові ознаки та встановити адміністративну відповідальність за систематичне застосування різних форм цькування до працівників.

Новий закон, у разі прийняття його депутатами у другому читанні, зобов’яже роботодавця вживати заходів, щоб забезпечити безпеку і захист фізичного та психічного здоров’я працівників.

Також роботодавець повинен буде відшкодувати усі витрати на лікування у разі, якщо у співробітника погіршиться здоров’я через цькування на робочому місці. Ще працівник матиме право отримати моральну компенсацію.

Що таке мобінг:

Мобінг (цькування) — це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного або економічного тиску.

Детальніше про мобінг, як він визначатиметься та які наступні кроки депутатів у напрямку протидії мобінгу на роботі, читайте в новині від Work.ua.