Вчора не встиг написати про нову обкладинку The Economist. А вона про один з найбільших викликів HR-ів, керівників і не тільки – покоління Z.
Нагадаю, що це ~2 млрд людей, народжених в період 1997-2012, тобто їм зараз від 12 до 27 років. Судячи з трендів, perfomance краще, ніж очікували. Додам одразу кілька показових графіків. Якщо коротко, то тут один з найнижчих рівнів безробіття серед молоді в розвинених країнах за останні 40 років і вищий дохід, ніж у попередників в їх віці.
Останнє повʼязують з тим, що вони легко змінюють роботу в пошуках комфорту або навіть звільняються задля slow living.
Єдиний недолік, на думку експертів – зростання тривожності та депресії через брак соціального життя
