HR-словник англійської мови. Оцінка, утримання та звільнення | Англійська для кар'єри
HR-словник англійської мови. Оцінка, утримання та звільнення
Attrition — The company managed to stop the personnel attrition. / Компанії вдалося зупинити відтік персоналу.
To dismiss — Last night I found out that Pavlo was dismissed from his job for incompetence. / Вчора ввечері я дізнався, що Павла звільнили з роботи за некомпетентність.
Dismissal — Pavlo claims it was wrongful dismissal. / Павло стверджує, що це було незаконне звільнення.
To sack, fire somebody — Ilona was late for work five times in a row. Her team lead was furious and suggested to sack/fire her immediately. / Ілона п’ять разів поспіль запізнювалася на роботу. Її керівник команди розлютився і запропонував негайно звільнити її.
Termination date — Vlad was worried if he would receive the full payment exactly on the termination date of his contract. / Влад переживав, чи отримає повну виплату саме в день розторгнення договору.
Outplacement — Our company assists people who have lost their jobs by providing retraining and outplacement services. / Наша компанія допомагає людям, які втратили роботу, надаючи послуги з перепідготовки та подальшого працевлаштування/аутплейсменту.
Resign — The president of the company resigned after an internal conflict. / Президент компанії подав у відставку після внутрішнього конфлікту.
Term of notice — If the CEO resigns, the term of notice is six months. / Якщо генеральний директор подає у відставку, термін попередження — шість місяців.
Retire — Olga realized that was working for her company for over 20 years and eventually decided to retire. / Ольга зрозуміла, що працює у своїй компанії понад 20 років, і врешті-решт вирішила піти на пенсію.
Transfer — After a year in SPN Agency in Paris he transferred to Newsfront Agency in Kyiv. / Після року роботи в агенції SPN у Парижі він перейшов до агентства Newsfront у Києві.
Renew (someone’s) contract — As a team leader, Valentina performed remarkably in this project. So the company decided to renew her contract. / Як керівник команди, Валентина чудово виступила в цьому проєкті. Тож компанія вирішила продовжити її контракт.
Exit interview — Research on exit interviews shows that people often explain their leaving the company by saying: “My boss is not competent.” / Дослідження еxit-інтерв’ю показують, що люди часто пояснюють своє звільнення з компанії тим, що кажуть: “Мій начальник не компетентний”.
