​​Делать то, что положено, или то, что дает результат? Как ру | Adizes.Мe

​​Делать то, что положено, или то, что дает результат?

Как руководитель, время от времени я сталкиваюсь с дилеммой: некоторые люди, работающие на меня, могут попросить компенсацию, которая не соответствует принятому в организации формату или политике вознаграждения. Тем не менее, эти люди могут добиваться невероятных результатов или хорошо управлять, и они хотят получить заслуженное вознаграждение. Как же поступить?