7 Soft Skills необхідних для досягнення кар’єрного росту (пр | Agile Space 💙💛
7 Soft Skills необхідних для досягнення кар’єрного росту (практичні поради)
1) Emotional Intelligence
Емоційний інтелект зводиться до кількох ключових здібностей:
- Чи можете ви розпізнати та керувати своїми емоціями?
- Чи можете ви побудувати позитивні стосунки з іншими людьми?
- Чи можете ви співчувати іншим?
- Чи можете ви дати та отримати ефективний фідбек?
В аналізі нових працівників, які не відповідали очікуванням протягом перших 18 місяців роботи, 23% зазнали невдачі через низький емоційний інтелект.
Пройдіть цю вікторину, щоб оцінити свій емоційний інтелект та визначити сфери, де ви можете вдосконалитися.
2) Team Player Attitude
Незалежно від того, чи є ви індивідуальним співробітником або менеджером, вам доведеться працювати з іншими людьми на зустрічах, у мозкових штурмах та над різними проєктами. Позитивне ставлення до роботи з іншими має важливе значення для успіху команди, а це означає, що вам потрібно вміти бути відкритим до нових ідей і ефективно взаємодіяти з іншими.
3) Growth Mindset
На будь-якій роботі, незалежно від ролі, ви будете стикатися з перешкодами, розчаруваннями та іншими ситуаціями, які можуть вас засмутити. М’яка навичка, яка є критично важливою для вашої здатності наполегливо розвиватися, "Growth Mindset", термін психолога Carol Dweck, який придуманий для позначення системи мислення, яка відображає розгляд ваших здібностей та інтелекту як навичок, які ви можете розвивати та вдосконалювати.
Перегляньте DEDck's TED Talk, щоб дізнатись більше про Growth Mindset.
4) Openness to Feedback
Ключ до надання та отримання зворотного зв’язку - це комунікувати зі сторони доброзичливості.
Якщо вам складно, спробуйте зробити зворотний зв’язок частиною вашого щоденного списку справ. Попросіть про відгуки у більшості людей, з якими ви працюєте. Відточуючи навички ви зможете полегшити свою роботу.
5) Adaptability
Важливо не лише сприймати зміни, як факт життя у діловому світі, який постійно змінюється, але як можливість випробувати нові стратегії для процвітання.
Якщо вам не комфортно при постійних змінах у вашій команді чи у вашій компанії, запишіть свої почуття та реакцію, замість того, щоб негайно їх озвучувати. Виписавши, як ви почуваєтесь і чому ви почуваєтесь певним чином, ви зможете відрізнити занепокоєння від скарг, які можливо, не потрібно обговорювати з вашою командою.
6) Active Listening
Напевно, ви можете визначити різницю між тим, коли хтось чує слова, які ви говорите, і коли вони активно слухають те, що ви говорите. Якщо хтось друкує, поки ви виступаєте на зустрічі, або удає, що слухає вас, ймовірно вони, насправді не чують, що ви говорите.
Якщо ви хочете вдосконалити свої навички активного прослуховування, заставте себе не дивитись на різні пристрої під час нарад, натомість зосередьтесь та робіть записи вручну, якщо це необхідно (доведено, що це допомагає розвивати пам’ять).
7) Work Ethic
Ви не можете досягти успіху, не бажаючи витрачати час, зусилля та сили на досягнення своїх цілей та розвиток власних навичок.
Якщо ви хочете влаштуватися на нову роботу або отримати підвищення, дуже важливо відточити свою трудову етику. Або, якщо досягнення успіху означає засвоєння нових навичок чи інструментів, присвятіть час вивченню поза робочим часом, щоб ви могли якомога ефективніше провести час в офісі.
Цим м’яким навичкам важче навчити, але виграш може бути ще більшим, тому переконайтеся, що ви витрачаєте час та сили на аудит та вдосконалення набору м’яких навичок
