ЯК ПОЧАТИ БУДУВАТИ КАР’ЄРУ? Розповідає Юліана Вересюк, | Stud Career
ЯК ПОЧАТИ БУДУВАТИ КАР’ЄРУ?
Розповідає Юліана Вересюк, HR спеціаліст, незалежний кар’єрний консультант.
«Щоб не витрачати даремно свій час та уникнути розчарувань у своєму професійному житті, необхідно планувати свій кар’єрний шлях. Для цього варто чесно відповісти собі на запитання: де ви є зараз і де ви хочете опинитися у майбутньому. Далі я наведу основні кроки, що допоможуть визначитися із цими питаннями:
Визначити свої потреби та очікування від роботи. Для цього зараз можна звернутися за допомогою до кар’єрних консультантів, які зможуть “підсвітити” ваші справжні очікування від роботи, запропонувати профільні тести та інші інструменти для кращого пізнання себе, а також нададуть інформацію щодо цікавих вам компаній, рівня зарплат і т.д.
Обрати професійний напрямок розвитку. Для цього рекомендую скласти відповідний wishlist. У цьому також допоможе перегляд різних вакансій на сайтах з пошуку роботи у обраній вами галузі, звертайте увагу не тільки на назву позиції, а більше на опис функціоналу.
Спілкування із знайомими спеціалістами, які вже мають кар’єрний розвиток та досягнення у вашій спеціальності. Так ви дізнаєтеся про особливості роботи та кроки, що допомогли їм просунутись на кар’єрному шляху.
Знайти ментора. Не бійтеся писати в соціальних мережах людям, що вас надихають у професійному плані із проханням щодо поради у вашому кар’єрному становленні. Можливо не всі вам дадуть відповідь, але хтось точно вийде на зв’язок і зможе поділитися експертизою та розповісти про свій професійний шлях.
.
Розвинути необхідні hard-скіли. Щоб зрозуміти, чого саме вам не вистачає, можна ознайомитися із вимогами в описах вакансій на вашу позицію. Також можна проходити спеціалізовані курси, читати відповідну літературу та брати участь у проєктній та волонтерській роботі, аби отримати мінімальний досвід роботи.
Розвинути soft-скіли. Надважливим скілом зараз є так звана learning agility – здатність вчитись на власному досвіді та застосовувати ці знання у середовищі, що стрімко змінюється. Не нехтуйте знанням англійської мови, що завжди буде вашою конкурентною перевагою.
Нетворкінг. Важливо зустрічатися з новими людьми, відвідувати профільні конференції, де завдяки спілкуванню ви зможете дізнатися останні тренди індустрії та про кар’єрні можливості у інших компаніях. Також важливо не боятися просити знайомих та друзів порекомендувати вас на певну вакансію.
Навички самопрезентації. Важливо вміти створювати резюме та проходити співбесіди, вміти «продавати» роботодавцю себе, свої знання та уміння.
Планувати кар’єру завчасно. Важливо ще на етапі співбесіди поцікавитись структурою компанії, структурою відділів, дізнатися, які є ролі та можливості для кар'єрного зростання. Під час виконання робочих завдань ви зрозумієте, чи хочете ви розвиватись вертикально – тобто зростати від джуніор-позиції до менеджера чи горизонтально або в глибину – нарощуючи свою експертизу у певній спеціалізації.
Розвиватися і ставити питання. Якщо ви отримали роботу, під час проходження випробувального терміну компанія може надати людині чіткий план щодо того, що саме очікується від неї, або ж працівник може запитати цю інформацію у свого менеджера. У цей час важливо проявляти інтерес до своїх задач, не боятися ставити запитання, а також постійно вчитись новому, у тому числі й у своїх колег.
Головне, коли робиш перші кроки на своєму професійному шляху, це вірити в себе і не боятися діяти!
Успіхів! »
А цікаві вакансії та можливості від провідних роботодавців шукайте на порталі: http://studcareer.com/
#корисне_kkc #karazincareer #karazincareercenter #karazinuniver #kharkiv
