Приватний підприємець

2021-03-24 13:01:15 Чи потрібно наприкінці робочого дня проводити операцію "службова видача" на РРО або ПРРО?
Операції "службове внесення" та "службова видача" не є розрахунковими операціями в розумінні Закону України від 06.07.95 р. № 265/95-ВР.
Отже, видача чи внесення готівки з місця проведення розрахунків повинні реєструватися через РРО або ПРРО з використанням операцій "службова видача" та "службове внесення", якщо така видача чи внесення не пов'язані з проведенням розрахункових операцій.
Детальніше... Відкрити / Коментувати

2021-03-23 18:01:37 Календар для єдинників четвертої групи – 2021
Єдиний податок сплачується щокварталу протягом 30 календарних днів, що настають за останнім календарним днем податкового (звітного) кварталу, у таких розмірах (пп. 295.9.2 ст. 295 ПКУ):
у I кварталі – 10% (не пізніше ніж 30 квітня);
у II кварталі – 10% (не пізніше ніж 30 липня);
у III кварталі – 50% (не пізніше ніж 30 жовтня);
у IV кварталі – 30% (не пізніше ніж 30 січня).
Детальніше... Відкрити / Коментувати

2021-03-22 17:30:01 Як виправити помилково проведену через РРО операцію "службове внесення"
Як можна виправити помилково проведену через РРО операцію "службове внесення", зокрема якщо СГ не виправив такої помилки протягом робочого дня, роз’яснюється в Базі знань, категорія 109.02.
Реєстрація видачі коштів у разі повернення товару (відмови від послуги, прийняття цінностей під заставу, виплати виграшів у державні лотереї та в інших випадках) або скасування помилково проведеної через РРО суми розрахунку здійснюється шляхом реєстрації від'ємної суми (п. 7 та 8 р. III Порядку реєстрації та застосування реєстраторів розрахункових операцій, що застосовуються для реєстрації розрахункових операцій за товари (послуги), затвердженого наказом Мінфіну від 14.06.2016 р. № 547).
До того ж забороняється реєструвати через РРО від'ємні суми з використанням операції "сторно".
Детальніше... Відкрити / Коментувати

2021-03-22 16:01:05 Працівник-студент у ФОП
Нерідко студенти вишів поєднують навчання з роботою. Який трудовий договір треба оформити з таким працівником – як із сумісником чи як з основним? Чи потрібно оформляти трудову книжку, якщо це його перше місце роботи? Чи буде пільга під час нарахування ЄСВ? Відповіді на ці та інші запитання надамо в «Приватному підприємцеві» № 6 (506), який вийде друком 25 березня.
Джерело Відкрити / Коментувати

2021-03-19 18:01:11 22 березня – кінцевий термін зі сплати ЄСВ для працедавців
22 березня – кінцевий термін для підприємців, які використовують труд найманих працівників, незалежно від системи оподаткування, зі сплати сум єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за лютий 2021 року.
Якщо останній день строку сплати ЄСВ припадає на святковий або вихідний день, останнім днем сплати вважається перший робочий день, що настає за вихідним або святковим (п. 11 р. IV Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 20.04.2015 р. № 449).
Джерело Відкрити / Коментувати

2021-03-19 16:33:15 22 березня – граничний термін сплати єдиного податку в першій і другій групі
22 березня для підприємців першої та другої групи, які здійснюють щомісячну сплату податку, – граничний термін сплати авансових платежів із єдиного податку за березня 2021 року.
Нагадаємо, що згідно п. 57.1 ст. 57 ПКУ у разі якщо граничний строк сплати податкового зобов’язання припадає на вихідний або святковий день, останнім днем сплати податкового зобов’язання вважається операційний (банківський) день, що настає за вихідним або святковим днем.
Джерело Відкрити / Коментувати

2021-03-18 17:30:00 Чи можна замінити додаткову відпустку на дітей грошовою компенсацією?
Жінці, яка працює й має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батькові дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (зокрема, у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, надається щороку додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 1821 КЗпП).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Якщо працівник, що має право на цю відпустку, з будь-яких причин не скористався цим правом за декілька попередніх років, він може використати цю відпустку пізніше.
Можливості заміни додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією в разі, якщо працівник продовжує працювати, чинним законодавством не передбачено.
Детальніше... Відкрити / Коментувати

2021-03-18 15:30:06 Відмова від спрощенки – не пізніше ніж 19 березня
Підприємці, які вирішили відмовитися від застосування спрощеної системи оподаткування (якщо така відмова не пов'язана з перевищенням дозволеного обсягу доходу), мають не пізніше ніж 19 березня (не пізніше ніж за 10 календарних днів до початку нового календарного кварталу) подати заяву про відмову від спрощеної системи оподаткування з II кварталу 2021 року, у якому заповнити п. 5.4.
Джерело Відкрити / Коментувати

2021-03-17 11:00:14 Щодо врахування винагороди за підсумками роботи за рік під час обчислення середньої зарплати
Під час обчислення середньої зарплати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
Оскільки винагорода за підсумками роботи за рік відсутня в перелікові виплат, визначених п. 4 Порядку, то вона враховується під час нарахування середньої зарплати у всіх випадках її обчислення відповідно до положень Порядку.
Під час обчислення середньої зарплати винагорода за підсумками роботи за рік ураховується в частині, яка належить до тих місяців, що входять до розрахункового періоду.
Детальніше... Відкрити / Коментувати

2021-03-15 18:01:14 Щодо врахування періоду простою під час обчислення середньої зарплати для визначення відпускних
Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали й за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду (абз. 6 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого КМУ від 08.02.95 р. № 100 ). До цього часу належить, зокрема, час простою не з вини працівника.
Мінекономіки в листі від 08.02.2021 р. № 4708-06/7891-09 зауважує, якщо простій запроваджено на певний період, який включає й вихідні дні, то під час обчислення середньої зарплати для оплати часу відпусток потрібно виключити весь період простою, з урахуванням вихідних днів.
Джерело Відкрити / Коментувати