Сьогодні хочемо поділитися з вами новим дослідженням HR 2022 в | HURMA System

Сьогодні хочемо поділитися з вами новим дослідженням HR 2022 від NaturalHR. Компанія опитала понад 100 фахівців з усієї Великобританії та попросила поділитися думками про зміни сфери HR, які вони помітили.

Ми підсумували найважливішу інформацію:
Роль та цінність HR у компаніях через COVID зростає. У 2020 кожен п'ятий респондент вважав, що HR у його компанії недооцінений, зараз цю думку поділяють 17%.
У 2022 році найприбутковіший сектор для HR – нерухомість. Там найбільші зарплати.
Найбільший пріоритет лідерів у 2022 – покращення залучення співробітників та їх employee experience (70% опитаних). Далі – рекрутинг та утримання (67%). На третьому місці – здоров'я та well-being (64%). Тут пріоритет трохи впав – 2020-го здоров'я очолювало список.
Головні «болі» – необхідність скорочень (зіштовхнулися 66% опитаних), зріс відтік співробітників (56%), необхідність використовувати послуги агентств або тимчасових працівників, щоб «заткнути дірки» (42%).
80% респондентів використовують HR-платформи, 14% планують розпочати протягом 12 місяців. І лише 6% відзначили, що не використовують жодних HR-технологій.
Витрати. 60% HR-команд витратили найбільше грошей на рекрутинг-рекламу та джоб-сайти. 49% витрачали кошти на навчання та розвиток.
81% HR-лідерів відзначили, що їхні компанії продовжать чи почнуть працювати гібридно. Компанії 14% опитаних працюють лише з офісу, а 4% – лише онлайн.

Повне дослідження можна переглянути у документі