Рекрутинг технічного фахівця — це завжди лотерея. Навіть які | HURMA System
Рекрутинг технічного фахівця — це завжди лотерея. Навіть якісний прескрін та годинне CBI не гарантують гарний результат для наймаючого менеджера. Адже складність полягає не тільки в оцінці компетенцій, але й у прогнозуванні поведінки кандидата в майбутньому.
Щоб у деталях розібратися з воронкою наймання front-end-розробників, ми поспілкувалися з фахівцями HURMA.
