16 липня набули чинності нові норми використання державної м | HURMA System
16 липня набули чинності нові норми використання державної мови в інтернеті та інтерфейсах комп’ютерних програм. Нагадаємо, що мовний закон був ухвалений ще 25 квітня 2019 року.
Тож сьогодні хочемо поділитись кількома порадами щодо оформлення та розміщення вакансій згідно із новими нормами
Вакансії рекомендується викладати українською мовою. За необхідності текст можна дублювати іншими мовами.
Профілі та брендовані сторінки роботодавців теж мають бути викладені українською мовою. Це правило стосується як job-сайтів, так і сторінок компанії у соцмережах. Водночас торгові марки/слогани вживаються саме в тому вигляді, в якому їм надана правова охорона.
Внутрішні сайти для працівників також мають бути викладені українською мовою. Можливе дублювання іншими мовами.
Контроль за застосуванням вимог Закону здійснюватиме Уповноважений із захисту державної мови. Ознаки порушення може виявити Уповноважений особисто, або – його представник чи інший працівник секретаріату. Також інформація про порушення може надходити Уповноваженому в повідомленнях від інших осіб.
Уповноважений може проводити перевірки, за результатами яких складаються акти у двох примірниках. У разі фіксації факту порушення, на підставі акту складається протокол про адміністративне правопорушення. Суб’єкти мають право оскаржувати їх у судовому порядку, проте наразі практики замало і процедура ще не є цілком зрозумілою.
#hurmaкорисне
