​​Стилі менеджменту: їх вплив на співробітників і компанію Ві | HURMA System

​​Стилі менеджменту: їх вплив на співробітників і компанію

Від стилю менеджменту керівника безпосередньо залежить успішність компанії, її корпоративна культура, репутація і відсоток утримання співробітників. Різним проєктам, командам, бізнесу потрібні різні стилі управління, а іноді варто їх комбінувати, щоб підлаштуватися під нові умови й адаптуватися.

У блозі Hurma вийшла нова стаття, в якій ми розглянули 5 популярних стилів менеджменту, розібралися в їхніх плюсах і мінусах, а також спробували зрозуміти, коли варто використовувати кожен з них:
авторитарний стиль управління;
візіонерский або авторитетний стиль управління;
стиль управління «лідерство, що служить»;
стиль «управління швидкістю і темпами»;
стиль управління «Laissez-Faire».