Работодателей будут штрафовать, если они лишний раз побеспокоя | Блог юриста

Работодателей будут штрафовать, если они лишний раз побеспокоят сотрудников

До пандемии основная масса населения не представляла каким образом можно работать удаленно. Сейчас для многих работа на дому стала обычным явлением. К тому же немало компаний планируют оставить такой формат работы на постоянной основе.

В Португалии внесли изменения в трудовое законодательство, регулирующие дистанционную работу, а также обеспечивающие баланс между трудом и личной жизнью.

Все изменения распространяются на компании с более чем 10 работниками. Так, работодателям запрещают беспокоить сотрудников в нерабочее время. За нарушение правила компанию могут оштрафовать.

Кроме того, работодателям запрещено следить за активностью подчиненных, когда они работают на дому. Также компании будут обязаны платить счета за электроэнергию и интернет сотрудника, работающего дистанционно.

Изменения в законодательстве касаются и родителей маленьких детей. Они имеют право работать на дому без предварительной договоренности с работодателем, пока их ребенку не исполнится 8 лет.

В то же время, предложение разрешить сотрудникам выключать рабочие гаджеты и чаты в свободное время парламент Португалии не поддержал. Одновременно компании будут обязаны вводить меры против одиночества. Для людей, работающих дистанционно, нужно организовывать офлайн-встречи по крайней мере каждые 2 месяца.

Отметим, что Португалия стала первой европейской страной, изменившей в январе этого года правила дистанционной работы на фоне пандемии. В частности, удаленный формат трудовой деятельности сделали обязательным, кроме некоторых исключений, и обязали работодателей предоставлять необходимые инструменты для работы дома.