До побудови комплексної HR-функції залишилося 9 кроків. Як з | Laba

До побудови комплексної HR-функції залишилося 9 кроків.

Як зміцнити бренд роботодавця і підвищити відсоток залученості працівників — пояснить Марія Панченко, практик із 14-річним досвідом в HR.

Приєднуйтеся до курсу «HR-директор», щоби вже за 13 занять:
впровадити робочі рішення для автоматизації роботи команди
оцифровувати результати HR-проєктів
розробити ефективну HR-стратегію

Старт занять – 5 грудня. Реєструйтеся за посиланням: bit.ly/3h6rdSL