2021-06-29 08:58:37
Неповнолітнім, які хочуть працювати влітку
Відповідно до статті 187 КЗпП України неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх.
Трудовий договір з неповнолітньою особою обов’язково укладається в письмовій формі.
Законодавством України встановлені пільги для неповнолітніх працівників щодо охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці.
Серед іншого:
Неповнолітнім при прийомі на роботу, відповідно до вимог статті 26 КЗпП України, випробувальний термін НЕ встановлюється.
Крім того, для працівників віком 16-18 років тривалість робочого часу має становити 36 годин на тиждень.
При цьому оплата праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи, згідно із статті 194 КЗпП України, виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Право України
331 views05:58