Продовження статті Чи можуть бронювати працівників підприємст | Мобилизация Украина | Адвокат Права
Продовження статті
Чи можуть бронювати працівників підприємства, які не мають мобілізаційних завдань
За словами адвокатки Дар’ї Климович., це можливо, якщо правильно обґрунтувати необхідність.
Для цього потрібно підготувати звернення у Мінекономіки, в якому детально пояснити, чим займається підприємство, та докласти копії договорів із ключовими клієнтами. У зверненні необхідно вказати, що клієнти є підприємствами критичної інфраструктури (якщо так і є), розписати, як вони активно допомагають населенню та оборонному сектору і яка участь вашого підприємства у їх функціонуванні.
«Для прикладу: якщо ваше підприємство виробляє складові частини, які використовуються вашими контрагентами — підприємствами критичної інфраструктури, то у вас є реальні шанси на бронювання ключових працівників», — пояснила Климович.
Процедура бронювання працівників від призову
Порядок бронювання визначено Постановою Кабміну 194 від 03.03.2022. Для того, щоб забронювати працівників, підприємство має звернутися до державного органу сфери управління, до якого воно належить (наприклад, аграрна компанія мусить звернутися до Мінагрополітики). Цей орган, у свою чергу, звертається до Міністерства економіки, яке ухвалює рішення про надання чи ненадання відстрочки зазначеним працівникам. Своє рішення Мінекономіки повідомляє підприємству, а також Міністерству оборони.
Заброньованим працівникам видається копія витягу з наказу Міністерства економіки про бронювання, що є підставою для надання відстрочки.
До звернення потрібно додати «пропозицію щодо бронювання» — таблицю з даними осіб, яких є потреба забронювати. Вона має бути оформлена у затвердженій формі, згідно з наказом № 194.
Після розгляду звернення, Мінекономіки узгоджує бронювання з Міноборони та видає наказ про надання відстрочки визначеним працівникам терміном на 6 місяців. До цього наказу Міністерство економіки прикладає лист від Міноборони про погодження броні.
Згідно з процедурою, Міністерство оборони самостійно передає відповідну інформації ТЦК.
Раніше заброньованим працівникам видавали посвідчення про відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час відповідно до Порядку № 45. Однак строк дії таких посвідчень про відстрочку сплив 24 серпня 2022 року. 26 серпня у новому листі Мінекономіки повідомило, що наразі єдиний документ, який підтверджує відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час — витяг з наказу Мінекономіки.
Перелік необхідних документів для бронювання працівників
Супровідний лист з обгрунтуванням пропозицій щодо бронювання військовозобов'язаних, зазначенням електронної адреси, контактних номерів телефонів та осіб за орієнтовною формою (у форматі PDF);
Пропозиції щодо бронювання військовозобов'язаних за визначеною формою у форматі Exel. Ці ж пропозиції щодо бронювання з підписом керівника у форматі PDF;
Номер договору про виконання підприємством мобілізаційного замовлення або договори з контрагентами, що є підприємствами критичної інфраструктури;
Копію листа обласної військової адміністрації або КМВА про підтвердження наявності у підприємства мобілізаційного замовлення.
Форми доступні за посиланням.
Увага! У випадку, якщо до державного органу було надано неповний пакет документів або документи були оформлені з порушенням вимог, від розгляду цього звернення можуть відмовитися.
«Найчастіше ми стикаємося з тим, що підприємства подають неповний пакет документів на бронювання, або документи оформлені з порушенням вимог, наприклад треба зазначати тільки рік народження без дати і місяця, військове звання та облікова спеціальність не відповідають запису у військовому білеті, вказана неточна назва територіального центру тощо. У тому випадку, коли хоча б один документ з переліку відсутній, або має неточні дані, Мінагрополітки не має права для розгляду та подальшого погодження у Міністерстві оборони України», — пояснив державний секретар Міністерства аграрної політики та продовольства Віктор Канцурак.
