Glue work и забота @SunInJuly поделилась докладом Tanya Reill | No Spoons Left

Glue work и забота

@SunInJuly поделилась докладом Tanya Reilly о Glue Work - [https://vk.com/wall-132605355_746](https://vk.com/wall-132605355_746)/.

В докладе речь идет о программистках, но для тестировщиц мне кажется, это еще более выражено.

Glue Work - это клей, скрепляющий проект. Все то, что кроме кода и то, что позволяет проекту быть успешным. Стандарты кодирования, документация, обучение и наставничество и куча всего еще. Когда это делает старший программист или тимлид - это часть его работы, но кто-то начинает это делать слишком рано - это угрожает его карьере.

Есть исследования, что у женщины реагируют на стресс не только "бей"-"беги"-"замри", но и пытаясь быть дружелюбной и заботиться.

А еще делать хорошо для всех и думать об общем благе - это часть женской гендерной роли. Мы делаем мир лучше, предугадываем проблемы и надеемся, что нас оценят и признают. И от нас ожидают этого поведения.

Если я подхожу ответственно к своей работе и вижу, что где-то можно улучшить процесс - то почему бы его не улучшить? Но Tanya показывает, что зачастую это не ценится и начальство продвигает выше людей, которые делают явные технические вещи. Например, пишут код.

Мне кажется, что у нас часто смешиваются роли тимлида и технического эксперта. И продвигают вторых, надеясь, что они научатся первому.

Мы развиваем то, чему уделяем время. И если мы хотим развиваться в инженерном треке, то Tanya советует перестать делать glue work и сосредоточиться на своей работе.

Это как с заботой в межличностных отношениях - если я бросаюсь сразу помогать, то я не даю человеку понять проблему, попросить помощи и/или научиться решать ее самому. Это просто становится чем-то, про что можно не думать.