Як піти у відпустку керівнику і організувати собі заміну К | Педрада

Як піти у відпустку керівнику і організувати собі заміну

Керівникам закладів освіти щорічну основну відпустку надають за погодженням з органом управління освітою. На час війни Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) увів нові правила щодо відпусток, зокрема обмежив тривалість щорічної основної відпустки — 24 календарних дні. А поки розглянемо варіант, як керівнику організувати собі заміну, поки він перебуватиме у відпустці.

Варіант 1: Покласти виконання обов’язків на працівника закладу директора.

Покладіть виконання обов’язків на час вашої відпустки на працівника закладу без увільнення його від основної роботи. Як правило, це вихователь-методист. Отримайте згоду від працівника. У заяві, яку подаватимете начальнику органу управління освітою, зазначте, хто виконуватиме ваші обов’язки, а також контактний номер телефону. Попросіть встановити працівнику виплату різниці між розміром його посадового окладу та вашим або доплату у відсотках від посадового окладу за основною займаною посадою. Погоджена начальником органу управління освітою заява буде підставою видати наказ про виконання обов’язків директора.

Видайте наказ «Про виконання обов’язків директора на час його відпустки». Перший пункт розпорядчої частини наказу пропишіть так:

Покласти виконання обов’язків директора на час його відпустки з 13.06.20022 по 06.07.2022 на вихователя-методиста Уважну Іванну Петрівну без звільнення від основної роботи.

У пункті визначте:

яку роботу виконуватиме працівник

протягом якого терміну

який розмір доплати за її виконання

Ознайомте працівника з наказом під підпис. Встановіть доплату за збільшення обсягу виконуваних робіт, якщо працівник виконує ваші обов’язки без звільнення від основної роботи протягом робочого часу. Розмір доплати — до 50% посадового окладу за основною займаною посадою.

Є й інший варіант, як подбати про свій спокій хоча б на роботі - оформити тимчасове заступництво. Як це зробити правильно, читайте у журналі “Практика управління дошкільним закладом”