2022-05-04 09:15:20
Мотивація персонала. Як підняти бойовий дух команди?
⠀
Перше, що приходить в голову - це підвищення зарплати.
Але так власники компаній тільки попадають в “замкнуте коло” - без мотивації робітники погано роблять свою роботу, а значить, приносять маленький результат компанії.
⠀
Маленький результат - мало грошей у компанії і виходить, що немає ресурсів для підвищення зарплат. Розумієте?
Згодом нова (підвищена) зарплатня стає новим рівнем норми і знову мотивації у співробітника падає.
⠀
Що ж робити?
⠀
Є дві складові мотивації:
- висока складова
- низька складова
⠀
Низька складова - це:
- робота близько біля дому
- гарна зарплатня
- хороше забезпечення
- можливість користуватися обладнанням
зв’язки
- послужний список, який можна показати у наступній компанії..
⠀
Все це основано на ідеї “Що я можу отримати від цієї роботи?”
⠀
Звісно, для всіх співробітників все вищенаведене важливо.
Але для найкращих важливі ще й високі складові мотивації.
⠀
Що це за складові, і як правильно використовувать всі рівні мотивації, дуже детально розглядається у спеціальному курсі від #VisotskyConsulting для підприємців.
Важливо! Собівартість курсу 10 000 $, але для українських підприємців вона БЕЗКОШТОВНА. Вже понад 500 учасників з України підключилися до програми та працюють з топовими фахівцями Visotsky Consulting.
⠀
Реєструйтеся за посиланням: http://visotsky.academy/helpvisotsky/
⠀
Приєднуйтеся, щоб разом йти до ПЕРЕМОГИ!!
288 views06:15