Бизнес в Украине будет получать компенсацию за трудоустройство безработных
Кабинет министров на заседании 10 февраля принял постановление о новом порядке выплаты компенсаций работодателям за трудоустройство зарегистрированных безработных.
Всего на программу в 2023 году планируется потратить 400 млн. грн.
Компенсации будут зависеть от категории безработных.
Работодатель может возместить фактические расходы на единый соцвзнос (ЕСВ) за месяц при трудоустройстве по меньшей мере на 2 года направленного центром занятости безработного из следующих категорий:
• одинокие родители или опекуны детей младше 14 лет или детей с инвалидностью;
• дети-сироты и дети, лишенные родительской заботы;
• лица, уволенные после отбывания наказание или принудительное лечение;
• лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 лет;
• лица в возрасте 15 лет, которые с согласия одного из родителей могут приниматься на работу;
• лица, в отношении которых был установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения.
Длительность выплаты компенсации будет составлять 12 месяцев в течение следующих двух лет.
Кроме того, половину (50%) от фактических затрат на оплату труда (но не больше минимальной зарплаты) работодатель может получить в случае
трудоустройства как минимум на один год таких категорий среди безработных:
• лиц, до наступления права на пенсию по возрасту которых осталось не более 5 лет;
• лиц с инвалидностью;
• участников боевых действий.
В этом случае общая продолжительность выплаты компенсации составит 6 месяцев.
