Новый модуль авто-рекрутинг в Синтегрум это просто бомба. Есл | Иван Зимбицкий, мышление и здравомыслие

Новый модуль авто-рекрутинг в Синтегрум это просто бомба.

Если вы еще не начали его использовать советую начать как можно скорее. Вот почему

1) Экономит очень очень много времени. Например, чтобы провести одно собеседование это минимум час. При том, чтобы закрыть одну вакансию иногда нужно провести 10 а то и 20 собеседований. 

2) Оценку кандидат проходить более рационально чем при живом интервью. Это потому, что при живом общении либо через зум кандидат все равно на тебя действует эмоционально.

Когда же ты оцениваешь его по видео ответам "интервью" в новом блоке Синтегрум ты подходишь более рационально исключая когнитивные искажения. 

Пример: есть такой тип кандидатов как "тусовщики" их гнать нужно к конкурентам и даже близко не подпускать в свою компанию, но при этом они обладают шармом и могут спокойно убедить тебя взять его на собеседовании. Такая ошибка будет стоить как новый форд фокус. 

3) Удобно оочень. Как для тебя так и для кандидата. Кандидат может пройти в удобное ЕМУ время. Это значит например, что и для предварительного интервью с топ менеджером это подойдет, а не только по обычным вакансиям. Все взрослые люди понимают, что время нужно экономить. 

4) При составлении трека можно использовать чек-листы и создать действительно классный протитип интервью. Я сейчас смотрю кандидатов и просто в шоке насколько это круто.

Пробуйте. Не откладывайте. Поймете только когда начнете пользоваться. 

Заходите в свой аккаунт и начинайте использовать новый блок. 

С уважением, 

Иван