​​Ми запускаємо нову рубрику #HackTheInterview, де наші тренер | Agile Space 💙💛

​​Ми запускаємо нову рубрику #HackTheInterview, де наші тренери будуть відповідати на запитання, які зазвичай ставлять скрам мастерам, аджайл коучам на співбесідах.

Тож долучайтесь: пишіть в коментарях, які питання вам задавали, і ми будемо щотижня відповідати на деякі із них.

ВАЖЛИВО: У відповідях ми залишаємо простір на доповнення та дискусію, тож долучайтесь.

Чим джуніор скрам мастер відрізняється від сініор скрам мастера?

Kateryna Motko, Scrum Master at Symphony Solutions

Є теорія, що позиція скрам мастера за замовчуванням сініорна, і я згідна з цією думкою. Це як, скажімо, роль президента держави, в жодній країні не передбачається молодший спеціаліст в президентстві, так само і тут: від SM очікується системний вплив на ту організацію та ту команду, з якими він чи вона співпрацює. А людина без досвіду навряд чи може такі зміни здійснити.

Однак компаніям потрібно робити поділ джуніор/сініор, і основний критерій для мене був би масштаб системного мислення, що краще людина розуміє принцип системного підходу, то більша ймовірність, що ця людина більш сініорна і зможе це довести. Бо насправді вивчити скрам гайд не важко, і одного лише скрам гайду було б замало, щоб сказати, що ось ця людина є сініор скрам мастер.

А в чому ви бачите відмінність між джуніор та сініор скрам мастерами?