Работает ли сотрудник на удалёнке или накручивает время Ситуа | Александр Высоцкий

Работает ли сотрудник на удалёнке или накручивает время

Ситуация:

Предприниматель хочет понять, действительно ли сотрудник на удалёнке работает или просто накручивает время через программы-трекеры.

Данные:

Программы для отслеживания работы не являются основным инструментом управления. Чтобы заставить сотрудников больше производить, вам нужны более фундаментальные инструменты управления.

Каждый сотрудник должен чётко знать свою зону ответственности, конечный результат, иметь координации с руководителем, на которых получает одобрение плана на следующую неделю.

А программы-трекеры типа «Time Doctor» помогают руководителю разобраться, чем на самом деле занимается сотрудник, и лучше контролировать выполнение запланированных задач.

Если благодаря отчётам из программы руководитель видит, что подчинённый отклоняется от плана, то он устраивает небольшую координацию, выясняет, что произошло.

При этом сами по себе эти программы не повышают производительность. Ведь, когда они используются без нормального планирования, руководитель может погрязнуть в микроменеджменте, пытаясь контролировать каждое движение сотрудника. В конце концов сотрудник будет в бешенстве, а результаты останутся посредственными.

Решение:

Внедрите измерение результатов, планирование и другие инструменты управления. Контролируйте выполнение планов с помощью программ-трекеров.