#cabincrew Из-за последствий пандемии многие компании изме | AlohaStudentland
#cabincrew
Из-за последствий пандемии многие компании изменили процесс отбора персонала, и Emirates Airline не исключение. Многие интересуются сколько сейчас этапов и что их ждет, потому сегодня обо всем расскажем подробно:
Первым шагом, для участия в собеседовании, кандидат должен либо прислать резюме либо зарегистрировать предварительную анкету по телефону - если по их результату Вас подтверждают, тогда приглашают на 1 этап отбора - онлайн интервью
На онлайн собеседование не требуется обязательного дресс-кода. Проходит в форме короткого общения (~10-15мин) по удобному, для Вас, девайсу с рекрутером на английском языке и, до конца дня узнаете результат
Могут попросить описать себя, привести пример решения конфликта или работы в команде, спросить что Вы знаете про а\к или почему хотите получить эту работу
Далее, если ответ положительный, Вы получаете ссылку на прохождения теста с английского языка и приглашение на 2 этап предварительного отбора
Следом идет личное интервью (онлайн нельзя никак, пропустить данный этап тоже не возможно) в одном из наших офисов (Киев\Тернополь), где Вы также получите вопросы на английском. Тут желателен деловой дресс-код и на данный этап может одновременно приглашаться пара участников. Кандидатов ожидает grooming (сверка параметров), а также team play (ситуационные задания). Соответственно данный этап продолжительнее первого (~20-30 мин), результат также объявляется до конца дня
Могут спросить что Вы знаете о работе бортпроводника, как готовились к интервью, что будете делать, если пассажир ругается с соседом, паникует во время взлета, как рассадите гостей разного статуса, почему желаете изменить жизнь
Если данный этап также прошли успешно получаете приглашение на Assessment Day
Assessment Day представляет собой тет-а-тет общение с рекрутером с обязательным дресс-кодом, после которого кандидат может быть свободным. То-есть каждый получает приглашение на конкретное время, лично общается с представителем авиакомпании (~20мин) и отправляется ожидать результат, который а\к самостоятельно присылает кандидату
Могут спросить не пугает ли переезд в Дубай, почему меняете сферу деятельности, привести пример ситуации, когда Вы превзошли ожидания клиента
На этом все, больше никакие этапов и отборов не будет. Ни дополнительного теста с английского, ни психологического, ни final interview - потому можете спокойно отправляться домой в ожидании обработки всех данных и своего golden call
Надеемся, что теперь Вам будет спокойнее зная, что Вас ожидает и что представляет из себя каждый из этапов. Ищите больше советов и вопросов от рекрутеров в предыдущих постах с хештегом cabincrew
