ЄСВ на ЗАРПЛАТУ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ДОГОВОРОМ З НЕФІКСОВАН | ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ

ЄСВ на ЗАРПЛАТУ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ДОГОВОРОМ З НЕФІКСОВАНИМ РОБОЧИМ ЧАСОМ: ЩО З ЦЬОГО ПРИВОДУ ДУМАЮТЬ В МІНЕКОНОМІКИ ТА ДПС?

Законом України від 18 липня 2022 № 2421-IX передбачено, що при нарахуванні заробітної плати працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставка єдиного внеску застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Мінекономіки прокоментував цю новацію таким чином.

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки єдиного внеску.

Водночас при нарахуванні заробітної плати (доходів) працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставка єдиного внеску застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Таким чином для працівників, які працюють за ТДНЧ розмір єдиного внеску розраховується як добуток ставки єдиного внеску НА ФАКТИЧНУ СУМУ НАРАХОВАНОЇ ЗАСТРАХОВАНІЙ ОСОБІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ.

Докладніше тут Мінекономіки surl.li/csubt

Аналогічної позиції дотримується ДПС:

при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску застосовується до визначеної бази нарахування НЕЗАЛЕЖНО ВІД ЇЇ РОЗМІРУ;
при нарахуванні заробітної плати (доходів) працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставка єдиного внеску застосовується до визначеної бази нарахування НЕЗАЛЕЖНО ВІД ЇЇ РОЗМІРУ.

Докладніше тут ДПС cutt.ly/FXnl7MI

ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ :
новини та аналітика t.me/BICHUK_ykp
відео-контент t.me/visnyk_ua
реклама / партнерство bichukykp@gmail.com