#25 Сідай за кермо власної кар’єри. В об’єктиві ТЕЛЕСКОПА – | ТЕЛЕСКОП | Книжкові огляди
#25
Сідай за кермо власної кар’єри.
В об’єктиві ТЕЛЕСКОПА – книга українських авторок про керування власним кар’єрним розвитком, яка враховує вітчизняні реалії ринку праці.
Анна Мазур, Настя Пасенко. Кар’єра без драм і травм. Розвиток за власними правилами // Видавництво «Віхола»
Хтось щойно закінчив універ та переконаний, що гарну роботу не знайдеш без знайомства; хтось по інерції щодня їздить в офіс і не має розуміння, куди рухатися далі у професії; хтось намагається копіювати кар’єрний шлях своїх знайомих; хтось ніколи не замислювався, чи подобається йому те, чим він зараз займається; хтось роками має внутрішнє невдоволення умовами праці, але нічого не змінює…
Чи ОК всі згадані вище моделі поведінки? Звісно ж, ні. Тому що це - приклади, коли людина геть не керує своєю кар’єрою, і рано чи пізно така ситуація завершиться емоційними вчинками або кризою.
Авторки (які, до речі, розвивають український кар’єрний веб-портал) на початку книги нагадують, що всі ми живемо в епоху VUCA (панування нестабільності, невизначеності, складності, неоднозначності), а також під час стрімкого розвитку технологій і автоматизації (що призводить до занепаду одних професій та до появи нових).
Отже, як не крути, але зараз у людей віком до 35 років є доволі мало шансів протягом 15-20 років стабільно пропрацювати лише в 1-3 організаціях (як це було за часів наших батьків), або навіть в одній професії.
А що ж тоді робити? Відповіді - містяться у цій книзі, яка незвично оформлена і відрізняється жвавим стилем викладу.
Для того, аби ефективно розвиватися у професії, слід провести міні-дослідження себе і тим самим правильно зайняти відправну точку для мандрівки за кермом власної кар’єри. Для цього в книзі є методи визначення важливих для вас цінностей та параметрів роботи, ваших сильних сторін (досвід, знання, навички, потенціал) і виокремлення того, чим хочете (чи точно не хочете) займатися.
Далі книга описує варіантів кар’єри, в яких можна впізнати ознаки вашої кар’єрної траєкторії і також побачити, які існують інші шляхи.
Наприклад:
Вертикальна (довгі роки до епохи VUCA це був основний шлях розвитку у професії) - підвищення в посаді, розширення функцій та збільшення зони відповідальності. Мова про кадрове зростання на кшталт «спеціаліст –керівник (рівнів 1,2…) – топ менеджер».
Горизонтальна. Заглиблення у власну експертизу. Тобто коли є зростання у посаді, але при цьому без набуття управлінських обов’язків. Такий тип кар’єри поширений в IT компаніях.
Слеш / кар’єра – «мультикар’єризм», тобто коли кар’єра будується одночасно у двох слабко пов’язаних між собою сферах.
Зигзаг - кар’єра. Професійний шлях не схожий на пряму лінію, бо на кожному етапі життя людина, залежно від своїх потреб та бажань, займається чимось зовсім новим.
Розказано про особливості фрілансу, проектної зайнятості та самозайнятості (яка, до речі, відрізняється від підприємництва).
Є окремий розділ щодо навичок руху своєї кар’єри: небайдужість і залученість, проактивність, вміння висловлювати свою позицію, готовність постійно навчатися (lifelong learning). Власне, тут йдеться про ті навички, які ТЕЛЕСКОП дослідив в огляді книги про емоційний інтелект.
Корисними є поради, як правильно скласти кар’єрний план, а також як використовувати потенціал нетворкінгу, та як розвивати особистий бренд.
Особистий бренд – дієвий інструмент будь-якого професіонала для руху в кар’єрі. Тому авторки коротко описують, як будувати бренд вашими персональними сторінками в соцмережах, коментарями чи статтями в ЗМІ, участю у конференціях, волонтерською діяльністю тощо.
Наприкінці книги є найважливіше: поради як отримувати задоволення від своєї роботи, зберегти баланс між роботою та життя, як заряджати себе мотивацією та вчасно брати паузи для запобігання вигоранню.
Головні ідеї книги проілюстровано розгорнутими історіями різних людей про свій кар’єрний шлях.
Практичність: 5
Інсайт: 5
Легкість читання: 5
Змістовність: 5
Індекс PIRS: 5 із 5
#профі
