Как оправдать ожидания работодателя? #ответы_на_вопросы
Вопрос от Анастасии:
«Я впервые пришла из маленькой продуктовой компании, в большую где все процессы автоматизированны до идеала, и впервые мне платят достаточно хорошие деньги, но я вот пока первые дни, мне все безумно нравится, но мне так страшно не оправдать ожидания на счёт меня, было бы круто услышать парочку советов по этому поводу)»
Во-первых, узнай какие эти «ожидания»? В идеале — это key results, метрики или ключевые задачи на испытательный срок.
Во-вторых, есть ли у тебя экспертиза, поддержка и процессы, которые позволят их выполнить? Если да, то всё хорошо. Если нет, то прокачиваешь скиллы, которые помогут достичь целей и настраиваешь рабочие процессы.
Так же, хорошая практика — прямо говорить о проблемах на регулярных встречах, не стесняться обращаться за помощью и советом к коллегам.
Задай вопрос в гугл форме или в комментариях к посту.
