— Скажіть, які конкретно документи!
— Законодавством не передбачено конкретного переліку.
— А ви скажіть!
— Є лише листи Мінсоцполітики…
— Так листи носять лише рекомендаційний характер.
— Але іншого нічого немає… Тому ми радимо передбачити в локальному акті роботодавця… Наприклад, довідка зі школи…
Кадровики діляться на дві категорії…
Перша завжди апелює тим, що школа не може знати, чи бере участь батько у вихованні дитини і не повинна видавати таких довідок.
Друга приймає такі довідки.
За свою практику ми вже стільки історій наслухалися, що нас нічим не здивуєш.
Ні безсовісними татусями, ні матусями-маніпуляторами, ні «злими» кадровиками, які не хочуть надавати відпустку.
Тому опустимо моральний бік цього питання.
Звернемося до самого поняття «одинока мати».
Є проєкт, яким чітко визначено перелік жінок, які відносяться до «одиноких матерів».
АЛЕ! Це лише проєкт!
Наразі користуємося Постановою № 9.
