Ще раз декілька тез про відпустки у воєнний стан.
1. Обмеження 24 к.дн. стосується тільки основної щорічної відпустки.
2. Якщо критична інфраструктура — можна працівникові відмовити.
3. Можна взяти відпустку без збереження зарплати на весь період дії воєнного стану.
4. Щодо додаткових, соціальних та ін. видів відпустки обмежень немає.
5. Графіки відпусток ніхто не скасовував.
6. Відпустка без збереження зарплати надається тільки з ініціативи працівника.
У нашому посібнику «ТОП-50 ВІДПОВІДЕЙ НА ЗАПИТАННЯ КАДРОВИКІВ У ВОЄННИЙ ЧАС» ви знайдете відповіді на найпоширеніші запитання.
Хто ще не має такого посібника, можна придбати.
