Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

2023-03-24 13:27:04 Задекларована праця допомагає розвивати бізнес
Створюючи нові робочі місця, ви можете отримати державну підтримку.

Якщо ви є суб’єктом малого підприємництва і створили нові робочі місця, можете отримати компенсацію в розмірі єдиного внеску за працевлаштування зареєстрованих безробітних на ці робочі місця не менше ніж на два роки. Загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців.

https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2023-03-24 10:21:44 Задекларована праця = трудові і соціальні права
Працювати за трудовим договором – вигідно!
З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії.
Заробітна плата виплачується регулярно на рівні, не нижчому за мінімальну зарплату.
Місячна зарплата за повністю виконану роботу не може бути менше мінімальної (у 2023 році – 6700 грн).
Працюєте з ранку до ночі? За трудовим законодавством робота у надурочні години та вихідні дні оплачується в подвійному розмірі. За роботу на свято ви можете взяти день відпочинку.
Роботодавець не може виплачувати зарплату, коли заманеться. Ви повинні отримувати її регулярно, не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду роботи. Якщо день виплати збігається з вихідними чи святами, зарплата виплачується напередодні.
https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2023-03-23 17:45:30 Нас запитували: які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?
Відповідаємо.
Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2022 № 1449) не може продовжувати виконувати свою роботу, передбачену трудовим договором, роботодавець має вжити заходів щодо переведення такого працівника на іншу роботу, яка відповідає його стану здоров’я.
При цьому переведення працівника на іншу роботу можливо тільки за його згодою. Звільнення працівника на підставі пункту 2 статті 40 КЗпП України допускається, якщо іншої роботи немає чи працівник відмовився від переведення. Також при звільненні такому працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі середньомісячної заробітної плати. Відкрити / Коментувати

2023-03-23 17:22:11 Консультаційна підтримка посадовим особам комунального підприємства щодо ризиків та наслідків незадекларованої праці - http://surl.li/fsnfk

Обговорили з представниками підприємства найбільш важливі питання, котрі стосуються дотримання вимог трудового законодавства, а також основні ознаки примусової праці – https://pratsia.in.ua/forced_labour.php

Окрему увагу приділили недопущенню мобінгу та дискримінації стосовно ВІЛ-інфікованих, а також забезпеченню рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах.

Запропонували отримувати детальну інформацію на сайті Держпраці http://surl.li/cpawe та на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2023-03-23 15:24:59 Не декларуєте працівників – ризикуєте втратити гроші!
Ваш незадекларований працівник може звернутися до суду про оформлення трудових відносин. В такому випадку при винесенні рішення суд зобов’яже вас виплатити працівникові заробітну плату за весь час його роботи. Те, що ви раніше виплачували заробітну плату, на її виплату за рішенням суду не вплине. Крім того, вам доведеться сплатити податки та соціальний внесок.
Рішення суду про оформлення трудових відносин з працівником є підставою для накладення штрафу без проведення перевірки.
Це означає, що ви двічі оплатите одну і ту ж роботу та ще й отримаєте штраф!
https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2023-03-23 15:19:41 У Кременчуці, під наглядом посадових осіб управління інспекційної діяльності у Полтавській області, відпрацювали дії персоналу у разі витоку аміаку з технологічних трубопроводів - http://surl.li/fskrl

Працівникам роз’яснили питання щодо застосування засобів індивідуального захисту, які використовуються при виконанні робіт. Особливу увагу акцентували на наданні першої долікарської допомоги при отруєнні аміаком.

Зосередили на запобіганні нещасним випадкам та наголосили на неприпустимості випадків прихованого травматизму на підприємстві. Відкрити / Коментувати

2023-03-23 14:35:51 До відома споживачів (користувачів) та суб’єктів господарювання Інформаційний бюлетень Технічного регламенту рухомого обладнання, що працює під тиском.
Дія цього Технічного регламенту не поширюється на рухоме обладнання, що працює під тиском, яке введено в обіг до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 5 листопада 2008 р. № 967 “Про затвердження Технічного регламенту пересувного обладнання, що працює під тиском” і не могло бути предметом переоцінки відповідності
Види (типи), категорії та/або групи нехарчової продукції й мінімальні вимоги до рухомого обладнання, що працює під тиском можна дізнатись за посиланням - http://surl.li/fsjws Відкрити / Коментувати

2023-03-23 14:15:05 В рамках проведення широкої інформаційної кампанії Держпраці з питань здійснення заходів державного ринкового нагляду, відділом ринкового нагляду Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці здійснюються інформаційні відвідування місць розповсюдження певних груп товарів - http://surl.li/fsjmy

Разом із наданням роз’яснень законодавства про Державний ринковий нагляд і контроль нехарчової продукції, представників суб’єкта господарювання проконсультували з питань приведення продукції у відповідність вимогам Технічного регламенту рухомого обладнання, що працює під тиском нагляд за яким здійснює Держпраці.

Підприємців також інформують з питань запобігання нещасних випадків, боротьби з прихованими нещасними випадками та неприпустимістю випадків прихованого травматизму.

Більше інформації з питань безпеки праці, трудового законодавства – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/index.php Відкрити / Коментувати

2023-03-23 13:23:09 Задекларована праця допомагає розвивати бізнес!
Люди – найцінніший капітал вашого бізнесу. Працюючи відкрито, ви зможете проводити конкурси на вакансії. Офіційне працевлаштування, комфортні умови праці, соціальні гарантії, нормований робочий день, навчання та кар’єрний ріст – допоможуть вам залучити та втримати досвідчених фахівців.

Соціальна відповідальність – запорука високої репутації. Опитування свідчать, що споживачі готові платити більше за товари та послуги бізнесу, який опікується соціальними проблемами, працює чесно та відкрито, надає гарантійне обслуговування.

https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2023-03-23 12:43:17 У приміщенні Координаційного центру допомоги ВПО Луганщини в Сумській області проведено інформування внутрішньо переміщених осіб щодо ризиків потрапляння у трудове рабство - http://surl.li/fshtu

Фахівці наголосили на правилах безпечного працевлаштування, які допоможуть мінімізувати ризики примусової праці:

в жодному разі не віддавати паспорт та інші документи потенційному роботодавцю або іншим особам;
не погоджуватись на неофіційну роботу;
не погоджуватись на роботу, деталі якої ви не знаєте;
підписувати лише ті документи, які розумієте;
у підозрілих ситуаціях звертатись до правоохоронних органів тощо.

Розповсюдили інформаційні матеріали «Як розпізнати та уникнути примусової праці» та рекомендували шлях швидкого отримання інформації через офіційний портал Держпраці https://www.pratsia.in.ua/forced_labour.php Відкрити / Коментувати