Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

2023-03-10 11:58:21 Знак Пі наносять перед введенням в обіг нового рухомого обладнання, що працює під тиском, або знімних частин рухомого обладнання, що працює під тиском, багаторазового використання, які забезпечують його безпеку.

Нанесення на обладнання знака Пі засвідчує, що виробник бере на себе відповідальність за відповідність рухомого обладнання, що працює під тиском, усім наведеним вище вимогам.

Знак Пі наноситься тільки на рухоме обладнання, що працює підтиском яке:
відповідає вимогам, що стосуються оцінки відповідності, визначеним у додатках до Угоди про дорожнє перевезення вантажів, Угоди про перевезення вантажів водними шляхами, додатку С до Конвенції про міжнародні залізничні перевезення та у Технічному регламенті; або
відповідає вимогам, що стосуються переоцінки відповідності, визначеним у п. 41 Технічного регламенту.
Маркування знаком Пі є єдиним маркуванням, яке підтверджує відповідність рухомого обладнання, що працює під тиском.

Забороняється наносити на рухоме обладнання, що працює під тиском, маркування, позначення та написів, які за своїм значенням та формою можуть бути помилково прийняті, за маркуванням знаком Пі та ввести в оману третю сторону.

Для рухомого обладнання, що працює під тиском, з діаметром, який менше або дорівнює 140 мм, мінімальна висота знака Пі становить 2,5 мм.

Маркування знаком Пі наноситься на рухоме обладнання, що працює під тиском, або на табличку з технічними даними, щоб воно було видимим, розбірливим і незмивним, а також на знімні частини рухомого обладнання, що працює під тиском, багаторазового використання, які забезпечують його безпеку.

Супровідні номери та знаки, що наносяться зі знаком Пі:

маркування зі знаком Пі повинно супроводжуватися ідентифікаційним номером призначеного органу (далі орган) з оцінки відповідності, залученого до перших перевірок і випробувань;
ідентифікаційний номер призначеного органу наноситься самим органом або виробником за вказівкою такого органу;
нанесення дати проведення періодичного інспектування супроводжується нанесенням ідентифікаційного номера призначеного органу, відповідального за перевірку.
Ідентифікаційний номер призначеного органу наноситься самим органом або виробником за вказівкою такого органу.

Нанесення ідентифікаційного номера призначеного органу з оцінки відповідності, у форматі UA.TR.YYY або YYY, де:

UA – умовне позначення України латинськими літерами;

TR – умовне позначення, яке означає, що орган з оцінки відповідності призначено на виконання робіт з оцінки відповідності вимогам технічних регламентів;

YYY – ідентифікаційний номер призначеного органу з оцінки відповідності

У деяких випадках під час нанесення маркування знаком Пі на рухоме обладнання, що працює під тиском, включаючи знімні частини рухомого обладнання, що працює під тиском, багаторазового використання, які забезпечують його безпеку, ідентифікаційний номер призначеного органу супроводжується позначками “°- C” або іншою відповідною позначкою низьких температур. Відкрити / Коментувати

2023-03-10 11:55:41 Загальні принципи маркування знаком Пі - http://surl.li/fiwuf Відкрити / Коментувати

2023-03-10 11:52:32 Роз’яснюємо порядок подання повідомлення про нехарчову продукцію, яка не відповідає загальній вимозі щодо безпечності продукції - http://surl.li/fiwqv

В рамках проведення широкої інформаційної кампанії Держпраці з питань здійснення заходів державного ринкового нагляду, відділом ринкового нагляду Північно-Східного міжрегіонального управління здійснено інформаційне відвідування місця реалізації нехарчової продукції, що підпадає під дію Технічного регламенту безпеки машин.

З представниками суб’єкта господарювання проведено роз’яснювальну роботу щодо порядку подання повідомлення про нехарчову продукцію, яка не відповідає загальній вимозі щодо безпечності продукції. Відкрити / Коментувати

2023-03-09 18:37:21 Голова Держпраці Ігор Дегнера взяв участь у засіданні підгрупи Платформи з питань протидії незадекларованій праці серед переміщених осіб/біженців з України, на якому також були присутні представники Європейської асоціації інспекцій праці та інспекцій праці європейський країн.

«З початку вторгнення рф в Україну Держпраці зосередилася на питаннях безпечного працевлаштування та інформування громадян про прості правила, що допоможуть убезпечити від потрапляння в ситуацію торгівлі людьми з метою трудової експлуатації», – повідомив Голова Держпраці учасників засідання.

За підсумками наради досягнуто згоди щодо організації роботи з інформування наших громадян стосовно їх трудових прав, у тому числі з питань запобігання випадкам торгівлі людьми та примусової праці, шляхом координації Європейською Асоціацією інспекцій праці взаємодії між Держпраці та інспекціями праці європейських країн. Відкрити / Коментувати

2023-03-09 17:35:17 Нас запитували: чи можливо звільнити працівника, який відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці в період воєнного стану?
Відповідаємо.

Відповідно до статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 КЗпП України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.

Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це роботодавця письмово, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП України.

Тобто власник чи уповноважений ним орган має право звільнити працівника, який відмовляється з будь-яких причин продовжувати виконувати роботу в нових умовах.
Законодавство не передбачає необхідності вжиття заходів щодо працевлаштування працівників у таких випадках. Відкрити / Коментувати

2023-03-09 15:50:42 Відкрити / Коментувати

2023-03-09 15:50:22 Працюємо над підвищенням ефективності діяльності інспекторів - http://surl.li/fiiuv

З метою підвищення кваліфікації та ефективності діяльності інспекторів відділів безпеки праці південного та північного регіонів управління інспекційної діяльності у Полтавській області, проведено навчання щодо останніх змін до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві.

Фахівцям нагадали, що для забезпечення своєчасного та якісного проведення розслідування нещасних випадків, спричинених військовою агресією російської федерації проти України, були розроблені відповідні зміни, які 20 січня 2023 року прийняті на засіданні Уряду. Зміни спрямовані на спрощення, врегулювання та удосконалення процедури розслідування нещасних випадків на період дії в Україні режиму воєнного (надзвичайного) стану. Відкрити / Коментувати

2023-03-09 15:11:19 Нас запитували: яким чином проводити атестацію робочих місць за умовами праці у разі наявності вакантних посад на підприємстві?
Відповідаємо.

Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442, атестацію робочих місць проводить атестаційна комісія організації, склад і повноваження якої визначаються наказом, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

За підсумками проведеної атестації роботодавець має вжити заходів, щоб усунути небезпечні й шкідливі для здоров’я працюючих виробничі фактори.

У разі неможливості усунути шкідливі і небезпечні виробничі фактори держава гарантує працівникам право на пільги та компенсації за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: пенсію за віком на пільгових умовах, щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, скорочену тривалість робочого тижня, доплати тощо.

Відповідно до пункту 3.4 Методичних рекомендацій лабораторно-інструментальні дослідження фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів проводяться у процесі роботи у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту.

Отже, атестація робочих місць за умовами праці проводиться після прийняття на вакантні місця працівників та здійснення ними виробничої діяльності у характерних (типових) виробничих умовах. Відкрити / Коментувати

2023-03-09 15:10:27 http://surl.li/fiiev Відкрити / Коментувати

2023-03-09 12:14:46 Начальник Північно-Східного Міжрегіонального управління Олександр Розумний та директор Харківського обласного центру зайнятості Володимир Міненко своїми підписами затвердили Меморандум про співпрацю та взаємодію очолюваних ними установ - http://surl.li/fifkg

Документом передбачені партнерська співпраця та координація спільних дій у формуванні сприятливого середовища для ефективної реалізації державної політики у сфері зайнятості населення, зокрема щодо інформування роботодавців, працівників та незайнятого населення з питань додержання законодавства про працю, зайнятість населення та загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

Крім цього, сторони узгодили шляхи обміну матеріалами заходів державного нагляду (контролю) та інформацією про стан додержання законодавства, контроль за яким віднесено до повноважень установ. Відкрити / Коментувати