#хвилинкадизайнера Що відбувається з дизайнерами далі після | Ейдос
#хвилинкадизайнера
Що відбувається з дизайнерами далі після здобуття звання старшого, або провідного дизайнера? Які взагалі можливі варіанти розвитку кар’єри?
1. Традиційне кар’єрне зростання дизайнерів продукту / UX дизайнерів виглядає так:
Молодший дизайнер (Junior designer)
Дизайнер (Designer)
Старший дизайнер (Senior designer)
Ведучий дизайнер (Lead designer)
Далі струнка кар’єрна драбина закінчується й виводить нас на велику рівнину з двома можливими шляхами подальшого розвитку. Але є ще купка маленьких, ледве помітних стежинок.
Тож можна піти далі шляхом менеджера й тоді наступні віхи кар’єрного розвитку будуть такі:
Дизайн менеджер (Design manager)
Старший дизайн менеджер (Senior design manager)
Дизайн директор / Голова дизайн відділу (Design Director / Head of Design)
Менеджер зосереджується на керуванні командою дизайнерів. Пікселі вже не мають такого значення й навіть проблеми користувачів тепер не так важливі, як проблеми самих дизайнерів.
Інший шлях — залишитись у ремеслі, стати ментором для молодих та зелених, концентруватися на доведені своїх hard skills до рівня «Бог», оволодіти всіма відомими інструментами й підкорювати нові одним лише поглядом на них. Такі дизайнери можуть здобути підвищення до Principle designer. За свої понад 10 років у дизайні я зустрів буквально кількох таких спеціалістів.
Це стабільні й відомі шляхи розвитку. Які є ще варіанти?
2. Горизонтальне перемикання
Одна з найпоширеніших історій із продовження кар’єри — зміна спеціальності. Водночас спеціаліст залишається в цифровій індустрії. Менеджер продукту є найпопулярнішою опцією.
3. Власний стартап
Багаторічний досвід створення продуктів на посаді UX дизайнера надає можливість познайомитися та доторкнутися до всіх процесів створення продукту. Рано чи пізно такий досвід і широка експертність ведуть до можливості почати власну справу. І дизайнерам це дуже добре вдається: Airbnb, Spotify, Square, Etsy, Kickstarter — компанії, що були засновані дизайнерами. Є чим надихнутися!
4. SME (Subject Matter Expert) і фріланс
Якщо підприємницький дух ніяк не з’являється, тоді можна обрати шлях «спеціаліста в галузі». Широка експертність та великий досвід роботи також дають змогу працювати з різними компаніями за контрактом вирішуючи найрізноманітніші завдання. Але такий шлях щільно пов’язаний із режимом життя фрілансера.
5. Design OPS (Design Operations)
Замість того, щоби проєктувати досвід користувачів, спеціалісти з дизайн операцій роблять це опосередковано, формуючи дизайн команди. Вони поступово відмовляються від дизайнерського ремесла, щоби підвищити ефективність роботи компанії.
Цікаво, чи знаєте ви про інші варіанти кар’єрного зростання? Можемо обговорити в коментарях
