​​ЕРАМ Design Hiring Week закінчився і ми хочемо поділитись з | epamdesignkyiv

​​ЕРАМ Design Hiring Week закінчився і ми хочемо поділитись з вами результатами

Після перегляду численних заявок від дизайнерів, які хотіли долучитися до команди EPAM, було проведено 16 інтерв’ю. В результаті яких до нас приєдналось 3 нових колег.

Вітаємо наших ньюкамерів! Welcome on board

А ще ми вирішили привідкрити завісу та розповісти на що звертаємо увагу при перегляді портфоліо в заявках:

✦ Якість виконання самого дизайну — починаючи від типографіки, кольорів, сіток і закінчуючи його логікою.

✦ Тип проєктів — в основному ми працюємо над складними, інтерфейсними продуктами та сервісами для наших клієнтів. Тому, якщо в портфоліо переважно «прості» роботи, як-то лендінги, то для нас такий досвід не є релевантним.

✦ Оформлення портфоліо — кожен дизайнер по-різному ставиться до представлення історії свого професійного життя. Дехто може відправити нам просто zip-архів або посилання на Google Drive в якому буде 350 png файлів, навіть не розділених на різні проєкти. Зробити висновок про якість таких робіт набагато складніше, і, навіть, якщо якість самого дизайну буде на непоганому рівні, то такі кандидати в нашому рейтингу все одно будуть нижче.

✦ Сторітелінг — чи описана історія про сам проєкт, яка стояла задача, який був процес пошуку рішень, і як саме бізнес-потреби та потреби користувача проявляються в дизайн рішеннях.

Цікавий факт: останні декілька років ми не даємо тестових завдань, а замість цього маємо етап інтерв’ю, який називається дизайн презентація, де ми просимо кандидатів представити один із своїх робочих кейсів, його процес та детально показати та обговорити з нами дизайн макети.

Надсилайте ваші резюме та портфоліо) Будемо раді бачити в нашій команді
Stay tuned!