Щоб вкластися в дедлайн запуску БЕБ, проведення конкурсних від | Конкурси до БЕБ — громадський контроль

Щоб вкластися в дедлайн запуску БЕБ, проведення конкурсних відборів відбувається з астрономічною швидкістю.

Комісія на посади державної служби категорії «В» відбувається водночас з Комісією на посади гласних штатних працівників зі спеціальними званнями. В цей же час відбувається перевірка на поліграфі та психологічні тестування. Члени комісій від РГК фізично не в змозі бути присутніми одночасно скрізь – нас троє, другий тиждень фактично 24/7, з лише короткими перервами на сон та іноді їжу, морально пропустивши перед очі сотні людей. Нашим колегам по Комісії з держслужбовців категорії «В» не легше – через етап співбесід пройшло майже 455 кандидатів на посади. У Комісії зі штатних працівників співбесід за три дні роботи на 33,8% навантаження менше.

Проте попри шалене навантаження, ми якісно виконуємо делеговані нам задачі, хоч і маємо замість передбачених 3 голосів під час співбесід у кожній комісії лише один/два, бо мусимо бути всюди та одразу. Але у нас є право та обов’язок говорити відверто, відкрито – голос багатьох чиновників, людей на посадах проти одного голосу громадськості – у нас їх все ж таки три.

За час роботи під час співбесід помітно різний та цікавий калейдоскоп з людей, які приходять на співбесіду на посади гласних працівників зі спеціальними званнями – аналітиків/детективів/інспекторів. Серед цих людей є достатньо освічених спеціалістів, у яких від зубів відлітають відповіді по питанням законодавства. Є професіонали, які вміють робити свою справу, не переступаючи червоні лінії. Є дійсно ті, хто хочуть розбудувати новий орган БЕБ, з вірою в очах та за новими принципами.

Але при цьому всьому є й люди в костюмах Brioni, яких привозять на співбесіду водії на авто преміум класу. Полковники подаються на посади аналітиків та детективів. Варто зазначити, що є і справжні полковники/підполковники, у яких є відповіді на будь які питання. А є і ті, хто переплутав установи та переплутав, хто у кого проходить співбесіду.

За всією інформацією з застереженням по кандидатам щодо доброчесності або сумнівності репутації, яка надійшла на наші адреси, ми в обличчя задаємо відверті питання кандидатам. Їх реакція та відповіді на них допомагає нам поставити об’єктивні оцінки під час співбесіди.

Ми не можемо допустити, щоб до БЕБ потрапити усі ті, хто роками кошмарив чесний бізнес, аби продовжувати робити це уже з ще більшими можливостями. Представники РГК у конкурсних комісіях роблять усе від нас можливе, аби не допустити перетворення новоствореного органу в монстра, який об'єднає усіх «рішал», «скрутчиків» та інших корупціонерів в одному місці.

Економічна безпека держави — це не тільки благополуччя громадян, а й зміцнення обороноздатності України. Кожен схематозник у БЕБ — це мінус інвестиції та надходження до бюджету. Відповідно — мінус бронежилет, мінус кисневий концентратор і врешті мінус життя українців…

Ми хочемо наголосити, що уся відповідальність за обрання перших працівників БЕБ, котрі будуть запускати роботу усього Бюро, лежатиме на тих, хто, не дослухавшись наших застережень, покладе на стіл перед Директором перелік осіб для призначення, у якому можуть проскочити особи з великим негативним шлейфом.

Ви можете пишатися тим, що були дотичні до створення нового органу – Бюро економічної безпеки України, а можете опускати очі у відповідь на запитання – кого ви рекомендували на посади до Бюро?

Конкурсні перегони ще тривають, співбесіди та тестування проходять і час для прийняття рішення — створити орган з незаплямованим обличчям — є. Ми, члени РГК у Конкурсних комісіях, робимо все можливе і не можливе для цього!