#EL_askLawyer
Станом на сьогодні, порядок працевлаштування внутрішньо переміщених осіб нічим не відрізняється від звичного алгоритму та відбувається на загальних підставах відповідно до положень Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України), який передбачає:
- надання роботодавцеві документів, передбачених ч. 2 ст. 24 КЗпП України;
- укладення трудового договору та видачу наказу про прийняття на роботу;
- направлення роботодавцем до Державної податкової служби повідомлення про прийняття працівника на роботу;
- ознайомлення працівника із правами, обовʼязками та умовами праці;
- оформлення трудової книжки працівника.
___
Юридична підтримка EVERLEGAL
Підписатись на канал
Слава Україні!
